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[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（8.29）

發(fā)布時間：2025-08-29 16:41   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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　　2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（8.29）
　　風險管理部副職助理風險管理類
　　基礎(chǔ)信息
　　所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
　　工作地點：烏魯木齊市
　　截止時間：2025-12-31
　　崗位職責
　　（一）協(xié)助開展分行全面風險及信用風險的扎口和統(tǒng)一管理，組織分行公司金融、零售金融、投行與金融市場的信用風險和資產(chǎn)組合管理。
　　（二）協(xié)助開展區(qū)域經(jīng)濟研究及授信政策制定，推動信貸政策落地執(zhí)行。
　　（三）協(xié)助開展操作風險、市場風險、機構(gòu)風險等重點風險領(lǐng)域監(jiān)測和管控。
　　（四）協(xié)助組織開展分行層面風險檢查，檢查督導風險管理政策落實情況。
　　（五）協(xié)助推動信貸隊伍建設(shè)，落實對公信貸資格管理、專業(yè)能力培養(yǎng)等。
　　（六）協(xié)助開展分行轄屬對公風險已暴露客戶的經(jīng)營、管理，以及對公不良資產(chǎn)的處置、核銷、轉(zhuǎn)讓、司法處置檔案管理等工作。
　　崗位要求
　　（一）教育背景：本科及以上學歷，法律、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
　　（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
　　（三）專業(yè)技能：具備較高的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，工作經(jīng)驗豐富，具備資產(chǎn)清收經(jīng)驗者優(yōu)先，承壓能力強，且具有處理本領(lǐng)域疑難工作的能力。
　　（四）管理能力：責任心強，能有效指導下屬開展工作，有效培養(yǎng)和激勵下屬。
　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　授信審批部副職助理風險管理類
　　基礎(chǔ)信息
　　所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
　　工作地點：烏魯木齊市
　　截止時間：2025-12-31
　　崗位職責
　　（一）協(xié)助開展分行對公及同業(yè)客戶領(lǐng)域涉及信用風險的各類業(yè)務審查審批的統(tǒng)籌管理工作；
　　（二）協(xié)助開展區(qū)域特色行業(yè)的授信策略研究，參與區(qū)域重點行業(yè)運行、區(qū)域經(jīng)濟、金融產(chǎn)品的研究，參與授信產(chǎn)品的開發(fā)和金融服務方案的制定；
　　（三）推動落實分行公司資產(chǎn)業(yè)務組織相關(guān)工作；
　　（四）負責分行授信審批工作管理，開展分行審貸官隊伍建設(shè)，參與對分行市場條線信貸專業(yè)技能培訓；
　　（五）完成分行及部門領(lǐng)導安排的其他工作。
　　崗位要求
　　（一）教育背景：本科及以上學歷，CPA考試通過者優(yōu)先。
　　（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
　　（三）專業(yè)技能：具備較高的專業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作；具有強烈的業(yè)務創(chuàng)新和營銷意識；具有相關(guān)業(yè)務管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（四）管理能力：具備出色的團隊領(lǐng)導能力，能獨立、有效指導下屬在本領(lǐng)域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬。
　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。

 

 

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　　原標題：招商銀行
　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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