2018年中信銀行信用卡中心大區(qū)組訓(xùn)崗招聘啟事

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點(diǎn)：北京、深圳

　　工作職責(zé)：

　　1、培訓(xùn)管理：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售培訓(xùn)組織實(shí)施及銷(xiāo)售通關(guān)工作，同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；結(jié)合銷(xiāo)售部要求及大區(qū)特點(diǎn)，制訂針對(duì)性的年、季、月片區(qū)銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、督導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)內(nèi)分中心銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成：根據(jù)銷(xiāo)售部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，督導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)內(nèi)分中心銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成；挖掘分中心銷(xiāo)售工作短板問(wèn)題，并開(kāi)展針對(duì)性幫扶輔導(dǎo)；不定期開(kāi)展分中心經(jīng)驗(yàn)交流、案例分享。

　　3、輔導(dǎo)片區(qū)內(nèi)員工業(yè)績(jī)的提升和心態(tài)的成長(zhǎng)：結(jié)合數(shù)據(jù)反饋，制訂片區(qū)內(nèi)分中心后進(jìn)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，輔導(dǎo)后進(jìn)員工業(yè)績(jī)的提升；建立片區(qū)內(nèi)分中心銷(xiāo)售人員與上級(jí)的溝通、交流機(jī)制，打造分中心員工與上級(jí)之間順暢、良好的交流渠道；弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)分中心銷(xiāo)售人員良好的職業(yè)精神，塑造分中心良好的企業(yè)形象。

　　4、針對(duì)片區(qū)所轄分中心銷(xiāo)售工作進(jìn)行信息宣導(dǎo)、巡訪糾偏及幫扶輔導(dǎo)：及時(shí)向分中心宣導(dǎo)產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售政策與作業(yè)要求等，并根據(jù)需要內(nèi)化給分中心相關(guān)人員；每月制定片區(qū)內(nèi)分中心巡訪計(jì)劃，通過(guò)實(shí)地巡訪、電話抽查等形式，定期對(duì)分中心銷(xiāo)售工作開(kāi)展進(jìn)行督導(dǎo)糾偏。

　　任職資格：

　　本科及以上的學(xué)歷，2年及以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2年及以上的銷(xiāo)售管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、企劃能力，判斷分析能力；較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力、應(yīng)變能力和組織策劃能力；較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力，掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。

　　點(diǎn)擊申請(qǐng)