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[貴州]2021年中信銀行貴陽分行社會招聘啟事（5.19）

發(fā)布時間：2021-05-19 14:19   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年中信銀行貴陽分行社會招聘啟事（5.19）
　　柜員崗
　　職位描述
　　1.根據(jù)會計操作流程和標準，按照上級分工要求，辦理各類對公對私業(yè)務；
　　2.積極開展優(yōu)質服務工作，為客戶提供差異化服務；
　　3.根據(jù)業(yè)務合規(guī)性操作，嚴格防范和控制操作風險；
　　4.參與營銷工作，在不影響客戶滿意度的情況下，適時向客戶介紹各項產品，并向客戶經理推薦客戶。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過33周歲；
　　4.應具有1年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷；
　　5.具有良好的風險意識、服務意識、業(yè)務技能及專業(yè)素養(yǎng)，具備反假幣資格、銀行專業(yè)資格者優(yōu)先；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規(guī)定；
　　8.其他應具備的條件。
　　理財經理崗
　　職位描述
　　1.負責完成分支行下發(fā)的理財業(yè)績指標；
　　2.負責向客戶提供全面的理財咨詢服務，并針對性地向客戶營銷我行的個人金融產品和服務；
　　3.負責維護存量客戶，開拓新潛力客戶；
　　4.負責維護完善個人客戶檔案；
　　5.負責理財服務區(qū)的現(xiàn)場管理工作等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.應具有2年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，1年及以上理財經理工作經歷；
　　5.有較豐富的個人客戶開發(fā)和服務經驗，有較好的工作業(yè)績及風險防范意識，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務；具備AFP與CFP資格者優(yōu)先；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規(guī)定；
　　8.其他應具備的條件。
　　公司客戶經理崗
　　職位描述
　　1.負責完成分支行下達的公司業(yè)績指標；
　　2.負責拓展、維護公司客戶；
　　3.負責調查完善公司客戶財務、經營等信息；
　　4.負責公司授信客戶的貸前調查、貸中提交、貸后管理工作等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.應具有2年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，1年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經歷；
　　5.熟悉當?shù)厥袌觯邆漭^豐富的公司銀行業(yè)務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規(guī)定；
　　8.其他應具備的條件。
　　會計經理
　　職位描述
　　1.負責支行柜面的日常管理；
　　2.負責組織支行正確進行會計核算，嚴格執(zhí)行各項會計制度及會計操作規(guī)程，防范操作風險，保障支行柜面正常運行；
　　3.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.應具有3年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，1年及以上柜面運營管理工作經歷；
　　5.具有良好的柜面運營風險意識及專業(yè)素養(yǎng)；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規(guī)定；
　　8.其他應具備的條件。
　　業(yè)務發(fā)展部經理
　　職位描述
　　1.負責支行業(yè)務發(fā)展部的日常管理；
　　2.負責參與制定支行公司/零售業(yè)務市場營銷戰(zhàn)略；
　　3.負責組織開展公司/個人客戶的維護與營銷開發(fā)，及相關業(yè)務指標的完成；
　　4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.應具有3年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，1年及以上公司或零售業(yè)務管理經驗；
　　5.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規(guī)定；
　　8.其他應具備的條件。
　　支行副行長
　　職位描述
　　1.協(xié)助支行行長制定支行總體規(guī)劃和經營目標，推進各項業(yè)務均衡發(fā)展，完成分行下達的各項經營指標；
　　2.協(xié)助支行行長制定支行各項規(guī)章制度和辦法，規(guī)范內部管理，完善業(yè)務流程，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
　　3.協(xié)助支行行長做好支行員工的日常管理和監(jiān)督；
　　4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.應具有5年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，1年及以上公司或零售業(yè)務管理經驗；
　　5.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規(guī)定；
　　8.其他應具備的條件。

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