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[山東]2021年中信銀行社會招聘啟事（山東）

發布時間：2021-09-07 15:53   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年中信銀行社會招聘啟事（山東）
　　濟南分行
　　公司銀行部業務管理崗
　　職位描述
　　1.負責協助對公客戶經理開展授信客戶貸前調查，幫助客戶經理完成授信調查報告的撰寫；
　　2.負責開展重點行業研究，制定重點行業營銷指引；
　　3.負責對市場形勢、同業競爭、監管政策等變化進行分析研判，制定應對策略，并定期出具相關業務通報和分析報告，為分行決策提供有效支撐，對經營機構營銷提供針對性指導。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.年齡35周歲以下，具有2年及以上銀行公司信貸業務經驗或2年及以上會計師事務所（審計方向）、律師事務所（公司法務方向）工作經驗；
　　3.熟悉企業財務運營模式，具備較好的財務分析能力；
　　4.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　5.具備CPA、法律職業資格證者優先；
　　6.在原單位上年度考核良好及以上；
　　7.積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　理財經理崗
　　職位描述
　　負責個人客戶的日常維護、拓展與經營，對我行個人客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，并積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行理財業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
　　6、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；
　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
　　8、符合履職回避的有關規定。
　　理財經理崗
　　職位描述
　　負責個人客戶的日常維護、拓展與經營，對我行個人客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，并積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行理財業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
　　6、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；
　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
　　8、符合履職回避的有關規定。
　　柜員崗
　　職位描述
　　依據會計操作流程和標準，辦理柜面各類對公及零售業務和客戶服務，包括存取款、轉賬結算、票據清算、現金收付、開銷戶、查詢咨詢等。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，從事商業銀行相關工作1年以上；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行柜面服務工作；
　　6、有現金業務技能證書，具有銀行從業資格、會計從業資格者優先；
　　7、符合履職回避的有關規定。
　　公司銀行部產品經理崗
　　職位描述
　　1.負責交易銀行現金管理和貿易金融業務的組織推動、市場推廣等工作；
　　2.負責牽頭系統性交易銀行營銷推介活動，配合經營單位做好產品營銷推介、方案設計等工作；
　　3.負責對公司條線客戶經理的交易銀行業務培訓工作，提高對交易銀行業務營銷能力和產品應用能力；
　　4.負責交易銀行產品創新工作，深入研究各類客戶交易場景，包括但不限于支付結算、電子渠道、供應鏈融資等。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.年齡35周歲以下，具有2年及以上銀行公司信貸業務或相關工作經驗；
　　3.能夠熟練操作各類辦公軟件，擅長數據分析和處理；
　　4.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　5.在原單位上年度考核良好及以上；
　　6.工作態度端正認真，具有高度的工作責任心和敬業精神，具備良好的業務推動和溝通協調能力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　淄博分行
　　公司銀行部產品經理崗
　　職位描述
　　負責制定公司業務發展規劃及年度經營計劃、分解經營指標并組織實施；負責協助支行對公客戶營銷推動、產品培訓和業務創新；負責承辦對公業務的客戶管理工作，促進公司業務的發展。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.年齡35周歲以下，具有2年及以上銀行公司業務或相關工作經驗；
　　3.熟悉公司各項業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
　　4.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　5.在原單位上年度考核良好及以上；
　　6.工作態度端正認真，具有高度的工作責任心和敬業精神，具備良好的業務推動和溝通協調能力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　公司客戶經理崗
　　職位描述
　　負責公司客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控，為公司客戶提供綜合金融服務。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行公司業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
　　6、具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；
　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
　　8、符合履職回避的有關規定。
　　零售資產客戶經理崗
　　職位描述
　　負責零售客戶的營銷、拓展、維護和風險管控等，為客戶提供個人銀行貸款綜合金融服務。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上銀行零售業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
　　6、在原單位上年度考核良好及以上；
　　7、符合履職回避的有關規定。
　　理財經理崗
　　職位描述
　　負責個人客戶的日常維護、拓展與經營，對我行個人客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，并積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行理財業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
　　6、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；
　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
　　8、符合履職回避的有關規定。
　　濱州分行
　　零售資產客戶經理崗
　　職位描述
　　負責零售客戶的營銷、拓展、維護和風險管控等，為客戶提供個人銀行貸款綜合金融服務。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上銀行零售業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
　　6、在原單位上年度考核良好及以上；
　　7、符合履職回避的有關規定。
　　理財經理崗
　　職位描述
　　負責個人客戶的日常維護、拓展與經營，對我行個人客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，并積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行理財業務或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
　　6、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；
　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
　　8、符合履職回避的有關規定。
　　臨沂分行
　　合規部內控管理崗
　　職位描述
　　1.根據總分行合規工作計劃及當地監管部門的內控合規管理工作要求，組織開展內控合規管理、制度管理、案防管理工作；
　　2.負責反洗錢風險管理、監督檢查、協查等工作，反饋系統操作過程中的問題；
　　3.負責推進合規文化建設，組織開展合規教育活動。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上銀行或相關工作經歷；
　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　5、具有高度的工作責任心和敬業精神，以及良好的文字能力、溝通協調能力，能夠熟練操作辦公軟件；
　　6、在原單位上年度考核良好及以上；
　　7、符合履職回避的有關規定。
　　支行班子成員
　　職位描述
　　根據國家法律、法規、金融政策，緊跟總分行發展戰略以及支行的中長期發展規劃，協助支行行長制定分管業務板塊總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展，確保完成分行下達的各項經營指標。
　　任職要求
　　1、遵紀守法、誠實守信；
　　2、年齡38周歲以下；
　　3、從事銀行工作8年以上，具有2年以上的下一級職務管理經歷；
　　4、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　6、熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強；
　　7、具有良好的組織協調、團隊合作意識；熟悉當地市場，有豐富的客戶資源者優先；
　　8、在原單位上年度考核良好及以上；
　　9、符合履職回避的有關規定。

 

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