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[河南/廣東]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.18）

發(fā)布時間：2022-10-18 10:33   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.18）
　　屬地經(jīng)營管理崗
　　專業(yè)要求
　　金融、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
　　工作職責(zé)
　　1、牽頭及統(tǒng)籌渠道分期業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃。
　　2、結(jié)合總部相關(guān)制度規(guī)定，負責(zé)制定渠道分期業(yè)務(wù)的考核管理制度。
　　3、統(tǒng)籌渠道分期的營銷推廣及考核管理，指導(dǎo)分中心開展分期業(yè)務(wù)的營銷推廣。
　　4、開展分中心分期業(yè)務(wù)的檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
　　5、承擔(dān)本業(yè)務(wù)中其他相關(guān)事項。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷。
　　2、2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備金融行業(yè)分期業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
　　3、有汽車金融分期渠道資源優(yōu)先。
　　4、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。
　　屬地經(jīng)營崗（鄭州）
　　工作職責(zé)
　　職責(zé)一：進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標(biāo)客群綜合情況
　　1.目標(biāo)客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標(biāo)客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況；
　　2.跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案；
　　3.屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析。按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
　　職責(zé)二：結(jié)合屬地競爭形勢，研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略
　　1.通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況；
　　2.進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析；
　　3.開展當(dāng)?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場機會。
　　職能三：落實屬地經(jīng)營管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡
　　1.進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持；
　　2.促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
　　職能四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取
　　1.結(jié)合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開展；
　　2.優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
　　職能五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作
　　職能六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作
　　職能七：落實上級交辦的其他工作
　　任職要求
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
　　遠程營銷策略分析崗
　　工作職責(zé)
　　職責(zé)一：數(shù)據(jù)分析與發(fā)展研究
　　1、具備較強數(shù)據(jù)分析能力，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)波動敏感，能夠有效完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)及日常數(shù)據(jù)分析的可視化呈現(xiàn)。
　　2、有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，能針對業(yè)務(wù)需要，進行多維度的框架設(shè)計和模型驗證。
　　3、開展模式轉(zhuǎn)型、發(fā)展規(guī)劃、案例調(diào)研分析等工作。
　　4、應(yīng)用數(shù)字化技持續(xù)優(yōu)化遠程營銷數(shù)據(jù)篩選模型及投放策略，通過技術(shù)手段挖掘遠程營銷數(shù)據(jù)潛在價值。
　　職責(zé)二：牽頭制定遠程營銷業(yè)務(wù)預(yù)算策略，協(xié)調(diào)并確保規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)
　　1、圍繞全年銷售目標(biāo)，結(jié)合部門各項指標(biāo)要求進行資源統(tǒng)籌調(diào)配，牽頭制訂整體業(yè)務(wù)規(guī)劃。
　　2、協(xié)商相關(guān)部門，參與確定部門年度銷售目標(biāo)及考核指標(biāo)。
　　3、編制并修訂業(yè)務(wù)規(guī)劃管理制度、流程及評定標(biāo)準(zhǔn)。
　　4、組織落實各渠道銷售目標(biāo)分解及資源配置計劃。
　　5、參與協(xié)調(diào)卡組織資源，協(xié)助制訂遠程營銷渠道激勵方案。
　　6、跟蹤部門銷售指標(biāo)完成情況，發(fā)現(xiàn)偏差并分析原因，及時調(diào)整和改進。
　　職責(zé)三：牽頭制定遠程營銷成本預(yù)算策略，監(jiān)控并促進部門成本類績效考核指標(biāo)的達成
　　1、對接相關(guān)部門，參與確定部門年度考核指標(biāo)及財務(wù)目標(biāo)，編制部門年度預(yù)算。
　　2、組織落實各銷售團隊財務(wù)指標(biāo)的分解，制定部門及各團隊財務(wù)資源的配置計劃及考核目標(biāo)。
　　3、跟蹤并分析部門銷售指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)的完成情況，及時調(diào)整資源配置。
　　4、定期出具部門財務(wù)管理報告，及時監(jiān)控部門產(chǎn)能達成與成本消耗的匹配度，確保部門目標(biāo)的達成進度與組織戰(zhàn)略要求相一致。
　　職責(zé)四：研究并改進遠程營銷策略與方法，支持遠程營銷業(yè)務(wù)的運營。
　　1、負責(zé)遠程營銷渠道研究、分析客戶消費心理和購買行為等，研究、改進電話銷售策略與方法。
　　2、制訂產(chǎn)品、客戶及渠道運營分析方案的反饋周期、內(nèi)容和事項。
　　3、負責(zé)反饋各類產(chǎn)品、各類客群的電話銷售情況，并定期進行產(chǎn)品、客戶及渠道研究。
　　4、優(yōu)化銷售渠道、改進銷售策略。
　　5、定期反饋產(chǎn)品及客戶的研究分析報告和優(yōu)化建議，持續(xù)改進遠程營銷渠道管理策略。
　　任職要求
　　1、了解金融領(lǐng)域及同業(yè)市場，熟悉以電話為主的遠程營銷渠道管理工作；
　　2、本科及以上學(xué)歷，金融業(yè)工作2年以上；
　　3、有較強的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，能夠熟練使用Python、SAS、R、SQL、Excel等數(shù)據(jù)分析處理工具；
　　4、熟練操作OFFICE辦公軟件；
　　5、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面表達、綜合分析能力及較強的語言表達能力。

 

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