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[北京/廣東/浙江]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（6.14）

發布時間：2023-06-14 15:12   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（6.14）
　　區域支持崗（北片區）
　　工作職責
　　1、協助區域總監開展分管區域經營指標及任務落實、溝通協調等工作；
　　2、協助開展分管區域經營數據分析；
　　3、負責片區層級會議的籌備工作，材料草擬、日程安排等；
　　4、協助區域總監開展區域內分中心的合規及反洗錢管理、消費者權益保護工作等；
　　5、協助區域總監協調并對接所在區域的分行、監管機構、重要業務合作伙伴等內外部關系；
　　6、負責協助區域總監開展區域內人員管理；
　　7、負責區域總監日常行政工作，協助進行各類相關工作的開展；
　　8、完成區域總監交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷；
　　2、兩年以上相關從業經驗者，具備文秘相關工作經驗及項目管理經驗的優先；
　　3、擅長數據分析、公文寫作、溝通協調，具備較強的數據統計及分析能力和公文寫作能力的優先；
　　4、具有銀行業專業人員職業資格證書優先。
　　區域支持崗（華東片區）
　　工作職責
　　1、協助區域總監開展分管區域經營指標及任務落實、溝通協調等工作；
　　2、協助開展分管區域經營數據分析；
　　3、負責片區層級會議的籌備工作，材料草擬、日程安排等；
　　4、協助區域總監開展區域內分中心的合規及反洗錢管理、消費者權益保護工作等；
　　5、協助區域總監協調并對接所在區域的分行、監管機構、重要業務合作伙伴等內外部關系；
　　6、負責協助區域總監開展區域內人員管理；
　　7、負責區域總監日常行政工作，協助進行各類相關工作的開展；
　　8、完成區域總監交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷；
　　2、兩年以上相關從業經驗者，具備文秘相關工作經驗及項目管理經驗的優先；
　　3、擅長數據分析、公文寫作、溝通協調，具備較強的數據統計及分析能力和公文寫作能力的優先；
　　4、具有銀行業專業人員職業資格證書優先。
　　人事管理崗（勞動用工方向）
　　工作職責
　　1、負責完善勞動用工風險體系建設，主導解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導員工關系良性發展；負責勞動關系知識管理體系搭建，幫助業務部門內化員工關系管理能力。
　　2、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案。
　　3、主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。
　　4、落實并推動人力資源條線及部門合規內容體系建設。
　　5、其他領導交辦事項。
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷，有政法院校及人力資源專業優先，有律所法務經驗或律師執業/法律執業資格證書優先。
　　2、3年以上工作經歷，2年以上人力資源管理工作經驗。
　　3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規及豐富的實務經驗。
　　4、較強的人際溝通協調能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
　　5、有大型集團總部、500強企業背景下的勞動用工管理從業經驗優先。

 

 

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