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[全國]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.16）

發(fā)布時間：2024-08-16 11:34   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.16）
　　分行協(xié)同崗（烏魯木齊）
　　工作職責(zé)
　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
　　4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
　　分期主管崗（南通）
　　工作職責(zé)
　　1.落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，分解制定小組業(yè)務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊開展屬地消費金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費分期產(chǎn)品，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，定期陪同員工外出展業(yè)，輔導(dǎo)員工展業(yè)技能提升；解答員工業(yè)務(wù)疑問，探索新型營銷作業(yè)模式。
　　3.人員管理與培養(yǎng)，完成小組人員招聘指標(biāo)；對員工進行營銷項目、風(fēng)險知識、業(yè)務(wù)技能等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
　　4.負(fù)責(zé)總部或分中心分期項目落地、渠道資源的開發(fā)與引入，推動項目落地。
　　5.協(xié)助合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
　　6.完成上級交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.具有消費金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式。
　　2.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有消費金融渠道資源者優(yōu)先。
　　3.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
　　分行協(xié)同崗（長沙）
　　工作職責(zé)
　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
　　4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先        
　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
　　分行協(xié)同崗（銀川）
　　工作職責(zé)
　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。
　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
　　3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
　　4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
　　2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
　　3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
　　屬地經(jīng)營一室經(jīng)理崗（濟南）
　　工作職責(zé)
　　1.深入研究當(dāng)?shù)叵M金融市場，落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，帶領(lǐng)團隊開展屬地消費金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費分期產(chǎn)品，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　2.搭建屬地分期團隊，負(fù)責(zé)科室內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
　　3.落實監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險管理要求。
　　4.依據(jù)管理要求，配合做好屬地相關(guān)的消費者權(quán)益保護及本科室反洗錢工作。
　　5.完成上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.具有消費金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式。
　　2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
　　3.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有消費金融渠道資源者優(yōu)先。
　　4.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

 

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　　原標(biāo)題：中信銀行信用卡中心
　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

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