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[河南]2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經(jīng)理招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2018-12-21 13:55  來源：鄭州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經(jīng)理招聘啟事
　　一、職位名稱：績效管理經(jīng)理
　　二、崗位職責(zé)：
　　1、制定符合本行業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理制度，設(shè)計(jì)、建立全行績效考核體系；
　　2、組織完成日�？冃Ч芾砗湍甓瓤冃Э荚u方案的制定、實(shí)施、評估、改善，推進(jìn)戰(zhàn)略績效管理目標(biāo)有效落地；
　　3、定期分析考核數(shù)據(jù)結(jié)果及績效效能，分析考核制度的公平性、正確性,提出優(yōu)化解決方案并實(shí)施；
　　4、參與設(shè)計(jì)和執(zhí)行各類薪酬、績效項(xiàng)目，包括但不限于全行性薪酬績效類項(xiàng)目推進(jìn)，確保行內(nèi)薪酬績效體系的有效性并持續(xù)優(yōu)化；
　　5、深入了解并支持業(yè)務(wù)，提供整體薪酬績效管理方案。
　　三、任職要求：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
　　2、8年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上績效考核、經(jīng)營分析、計(jì)劃財(cái)務(wù)等方面工作經(jīng)歷；
　　3、具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和處理能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力；
　　4、有優(yōu)秀的人際理解能力及執(zhí)行力，積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
　　四、工作地點(diǎn)：鄭州

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