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[廣西]2023年桂林銀行社會招聘公告（7.24）

發(fā)布時間：2023-07-24 10:21   來源：桂林銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年桂林銀行社會招聘公告（7.24）
　　人事管理崗（勞務派遣）
　　職位描述
　　崗位職責：
　　1、負責新員工入職材料（學歷證書、身份證書、人員信息等）審核，員工試用期轉正、調動、離職線上流程答疑及辦理，為總行員工辦理員工入職、離職手續(xù)。
　　2、負責員工人事服務交付和咨詢答疑，完善人力系統(tǒng)的人員基礎數(shù)據(jù)，對員工信息完善情況負責，負責全行證明類材料的審批、開具和提供。
　　3、負責總行員工勞動合同的簽訂、本部所有員工的續(xù)簽與管理，協(xié)調分行人力部開展分行員工開展合同的現(xiàn)場簽訂。
　　4、負責本部員工考勤統(tǒng)計及考勤線上平臺的維護管理。
　　5、完成制度規(guī)定或上級授權辦理的其他工作。
　　?任職要求：
　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡27歲（含）以下，；
　　2.有人力資源或數(shù)據(jù)分析相關實習/工作經(jīng)驗；
　　3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通表達及應變能力。
　　招聘及雇主品牌管理崗
　　職位描述
　　崗位職責：
　　1、依據(jù)全行人才戰(zhàn)略，梳理優(yōu)化招聘體系建設以及招聘流程，定期評估招聘效果，維護、分析各類招聘相關數(shù)據(jù)報表，對招聘各環(huán)節(jié)進行追蹤；
　　2、根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略開展人才招聘配置，包括人員規(guī)劃、需求收集、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試溝通、offer發(fā)放等；
　　3、參與構建雇主品牌整體策略，產出具備傳播力的高質量內容、活動等，提升雇主品牌的影響力和關注度。
　　任職要求：
　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
　　3、2年以上的相關崗位工作經(jīng)驗；
　　4、熟悉招聘全流程，具有一定品牌營銷意識，具備較強的文字和口頭表達能力，具備較強的規(guī)劃分析和綜合概括能力，責任心強，大局意識與團隊合作意識好；
　　5、具有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　三農客戶經(jīng)理（工作地渠黎、新和、金龍、水口、下雷、山圩、羅白）-勞派
　　職位描述
　　崗位職責：
　　負責本行崇左市下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農村普惠金融綜合服務點管理。具體包括：
　　1.客戶拓展與服務。負責對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據(jù)客戶需求進行產品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
　　3.廳堂管理。負責所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
　　4.風險防范。對服務點進行日常巡檢，對服務點機具進行日常維護，對所在機構和所管轄服務點存在的風險隱患及時排查并上報；
　　5.協(xié)助所在機構完成上級下達的業(yè)績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
　　崗位要求：
　　1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強溝通能力及市場拓展能力，有當?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
　　4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　社區(qū)客戶經(jīng)理（工作地渠黎、新和、金龍、水口、下雷、山圩、羅白）
　　職位描述
　　崗位職責：
　　1.客戶拓展與服務。負責對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理，并提供金融及非金融增值服務，并根據(jù)客戶需求進行個人產品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農村市場調研所獲得的信息及客戶所反映的農村市場信息進行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
　　3.公私聯(lián)動。 掌握公私業(yè)務知識產品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護及拓展工作；
　　4.廳堂管理。 負責支行、 社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負責自助設備、各項機具的維護工作；
　　5.防范風險。嚴格遵守相關法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務管理規(guī)范和要求；
　　6.協(xié)助所在機構完成上級下達的業(yè)績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
　　崗位要求：
　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘縣域一致；
　　4.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　品牌運營崗
　　職位描述
　　崗位職責：
　　1.參與制定信用卡品牌全年發(fā)展計劃，負責信用卡品牌運營內容策劃及實施等工作；
　　2.負責信用卡產品、活動的宣傳策劃與執(zhí)行；
　　3.負責手機銀行、官網(wǎng)、微信服務號、微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體運營工作；
　　4.負責外部宣傳渠道的對接與執(zhí)行；
　　5.負責信用卡品牌知識產權保護工作；
　　6.完成上級授權辦理的其他工作。
　　崗位要求：
　　1.年齡30周歲（含）以下；
　　2.本科及以上學歷；
　　3.新聞學、廣播電視學、網(wǎng)絡與新媒體、數(shù)字媒體藝術、影視動畫、廣告學、傳播學、美術設計、繪畫、攝影等相關專業(yè)；
　　4.具備一年（含）以上品牌運營及新媒體運營相關工作經(jīng)驗；
　　5.具有良好的溝通表達能力、文字表達能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新力；
　　6.具有較強的跨部門協(xié)調能力，較強的抗壓能力；
　　7.能熟練使用office、excel、PPT、PS、coreldraw辦公軟件。
　　綜合柜員
　　職位描述
　　崗位職責：
　　1.嚴格按照國家監(jiān)管機構、我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會計、儲蓄、出納等業(yè)務；
　　2.負責自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務相關賬務、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作，并保證合規(guī)進行；
　　3.發(fā)掘客戶資源，適時進行轉介營銷；
　　4.協(xié)助所在機構完成上級下達的業(yè)績指標，完成上級交辦的其他工作任務。
　　崗位要求：
　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，服務意識好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作、溝通表達和應變能力；
　　3.儀表端莊，形象大方，普通話標準，具有較強的親和力；
　　4.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮。
 
報名入口
 
　　原標題：社會招聘
　　文章來源：https://app.mokahr.com/social-recruitment/guilinbank/37310#/jobs?page=1&anchorName=jobsList

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