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[廣東]2021年廣州銀行東莞分行招聘啟事

發布時間：2021-05-25 17:41   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年廣州銀行東莞分行招聘啟事
　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
　　截至2020年末，廣州銀行已開業機構127家，包括總行1家，分行級機構13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌！
　　一、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行行長（3名）
　　崗位職責
　　協助行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
　　任職要求
　　大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）管理經驗，具備一級支行行長任職資格。
　　（二）支行零售副行長（2名）
　　崗位職責
　　協助支行行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
　　任職要求
　　大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）零售管理經驗，具備一級支行副行長任職資格。
　　（三）支行公司副行長（5名）
　　崗位職責
　　協助支行行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
　　任職要求
　　大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）公司管理經驗，具備一級支行副行長任職資格。
　　（四）對公團隊負責人（若干名）
　　崗位職責
　　（1）組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設；
　�。�2）組織團隊開展項目盡職調查、項目方案設計和談判；
　�。�3）組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同,落實放款。
　　任職要求
　　大學�？疲ê┮陨蠈W歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行公司業務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
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　　崗位職責
　�。�1）負責企業客戶的營銷開發，完成分行下達的考核任務；
　�。�2）負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作；
　�。�3）負責分管客戶關系的維護。
　　任職要求
　　大學�？疲ê┮陨蠈W歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。
　�。┝闶蹐F隊負責人（3名）
　　崗位職責
　　（1）組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設；
　�。�2）組織團隊開展業務營銷及產品推動；
　　（3）對團隊的資產質量負責。
　　任職要求
　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行零售業務經驗，具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源。
　　（七）零售客戶經理（4名）
　　崗位職責
　　（1）負責開展項目營銷拓展、營銷渠道建設，完成分行下達的考核任務；
　�。�2）負責開展業務營銷及產品推動；
　�。�3）對客戶的資產質量負責。
　　任職要求
　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行零售業務經驗，具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源。
　　二、應聘方式
　�。ㄒ唬┑卿浳倚芯W站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
　�。ǘ⿷附刂箷r間為2021年8月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。
　�。ㄈ⿷覆牧嫌晌倚写鸀楸Ｃ�，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
　　聯系人：趙小姐  電話：0769-38932811

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