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2010年江西省永豐縣財(cái)政局招聘工作人員實(shí)施方案

發(fā)布時(shí)間:2010-08-20 12:08  來(lái)源:經(jīng)濟(jì),金融招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

近年來(lái),隨著財(cái)政職能的不斷轉(zhuǎn)變和拓展,縣財(cái)政局承擔(dān)的業(yè)務(wù)量逐年增加,急需招聘一批人員充實(shí)財(cái)政干部隊(duì)伍。為確保人員招聘工作公開、公正、公平,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘名額及崗位設(shè)置
(一)根據(jù)財(cái)政崗位需求情況,本次招聘事業(yè)編制干部共9人。
(二)崗位設(shè)置情況:招聘計(jì)算機(jī)管理人員1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員1人、市政公用工程技術(shù)人員1人;招聘財(cái)務(wù)管理人員6人,全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所,主要從事“一卡通”和“村賬鄉(xiāng)代理”及“家電下鄉(xiāng)”等工作。
二、招聘對(duì)象基本條件
1、財(cái)務(wù)管理人員:所學(xué)專業(yè)為財(cái)經(jīng)類,全國(guó)高考統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生,第一學(xué)歷大專以上,年齡25周歲以下(1985年9月1日以后出生),研究生以上學(xué)歷年齡放寬到28周歲以下,身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件要求。
2、計(jì)算機(jī)管理人員:所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類專業(yè),全國(guó)高考統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生,第一學(xué)歷大專以上,年齡25周歲以下(1985年9月1日以后出生),研究生以上學(xué)歷年齡放寬到28周歲以下,身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件要求。
3、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員:所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類專業(yè),全國(guó)高考統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生,第一學(xué)歷大專以上,年齡25周歲以下(1985年9月1日以后出生),研究生以上學(xué)歷年齡放寬到28周歲以下,身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件要求。
4、市政公用工程技術(shù)人員:所學(xué)專業(yè)為市政公用工程類專業(yè),具有大專以上學(xué)歷,取得注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書,從事本職工作5年以上經(jīng)歷,35周歲以下(1975年9月1日以后出生),身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件要求。
三、招聘程序
1、公告
2010年8月22日-8月28在《井岡山報(bào)》、江西省財(cái)政廳網(wǎng)站(www.jxf.gov.cn)、吉安財(cái)政信息網(wǎng)(www.jaf.gov.cn)、吉安市人事人才網(wǎng)、永豐縣人民政府網(wǎng)(www.jxyongfeng.gov.cn)和永豐電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:2010年8月30日9月10日在永豐縣財(cái)政局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受電話或網(wǎng)上報(bào)名),報(bào)名費(fèi)200元(不退)。報(bào)名咨詢電話:0796-2511583。
2)材料要求:應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件,及本人近期2寸免冠彩色照片2張。
3)報(bào)名要求:每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。財(cái)經(jīng)類職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,對(duì)該職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整;計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類和市政公用工程類職位的需按報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1以上(含3:1),達(dá)不到3:1比例的,取消該職位的招聘。
3、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。
4、考試
考試方式為筆試,審查合格的人員參加招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2010年9月19日。
5、體檢
筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;如財(cái)務(wù)管理人員招聘考試的第6個(gè)錄用名額出現(xiàn)考試成績(jī)并列現(xiàn)象,并列人員一并錄用;計(jì)算機(jī)管理人員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員和市政公用工程技術(shù)人員招聘考試出現(xiàn)考試成績(jī)并列現(xiàn)象,則加考面試(面試另行通知)。參加體檢人員體檢不合格的,根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
6、考察(考核)
對(duì)通過考試以及體檢合格的人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。若出現(xiàn)考察(考核)不合格的,根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、公示考試和招聘結(jié)果
筆試結(jié)束后,在相關(guān)政府信息網(wǎng)站和政府公開欄公示入闈人員筆試成績(jī)。考察(考核)結(jié)束后,在相關(guān)政府信息網(wǎng)站、政府公開欄和永豐電視臺(tái)等媒體公示考察(考核)結(jié)果。
8、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局組織與應(yīng)聘者簽約,簽約后的人員為財(cái)政局機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的事業(yè)干部。
9、安置
計(jì)算機(jī)管理人員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員安排到局機(jī)關(guān)信息中心工作;市政公用工程技術(shù)人員安排到評(píng)審中心工作;財(cái)務(wù)管理人員從高分到低分依次安排到石馬、中村、潭頭、上溪、君埠(2人)財(cái)政所工作。
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