2021年交通銀行信用卡中心客戶發(fā)展部社會招聘啟事(7.30)
分行業(yè)務(wù)推進(jìn)經(jīng)理
發(fā)布結(jié)束日期:2021-10-31
職位描述:
1.落實業(yè)務(wù)推進(jìn)
根據(jù)分行業(yè)務(wù)要求和方案推進(jìn)各省直分行按進(jìn)度達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo)
督進(jìn)各省直分行信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定、制度流程、政策方案和考核辦法的執(zhí)行和落實情況,并定期反饋問題,并提出整改意見
配合參與各省直相分行關(guān)活動策劃方案,推進(jìn)各項營銷計劃、激勵方案在各省直分行的有效執(zhí)行和實施
與各業(yè)務(wù)團隊緊密聯(lián)系,做好各團隊重點項目的對接工作,跟進(jìn)分行端的落地推廣效果,形成項目管理模式
根據(jù)業(yè)務(wù)開展要求督進(jìn)分行改善批核率、進(jìn)件合規(guī)率和前后端欺詐等過程指標(biāo),并做好風(fēng)險防控工作
2.參與業(yè)務(wù)規(guī)劃
協(xié)助各業(yè)務(wù)團隊共同參與業(yè)務(wù)管理制度、操作流程、考核辦法、激勵方案的規(guī)劃、設(shè)計、修訂和完善工作
3.日常支持及團隊管理
作為面向各省直分行業(yè)務(wù)發(fā)展的橋梁,接受各省直分行的業(yè)務(wù)需求及咨詢,協(xié)助并傳達(dá)至各責(zé)任團隊,定期追蹤落實反饋情況
4.增強分行業(yè)務(wù)推進(jìn)團隊的日常管理水準(zhǔn),提高工作效能
任職資格:
大學(xué)本科
3-5年
1.5年以上工作經(jīng)驗,具備銷售管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)和相關(guān)行業(yè)知識
2.具備團隊管理經(jīng)驗
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,強烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,工作積極主動,樂于助人。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5.具備快速學(xué)習(xí)能力, 能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境;
