2020年中國民生銀行石家莊分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，2018年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第30位。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立以來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇;通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航;通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英;通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行石家莊分行于1998年12月23日正式掛牌成立。作為中國民生銀行設立在河北省的一級分行，自正式運營以來，中國民生銀行石家莊分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，取得了豐碩成果。石家莊分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行石家莊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為燕趙地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

　　為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應聘要求

　　(一)二級分行負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.統(tǒng)籌二級分行整體工作，組織制定二級分行總體經營管理計劃，組織開展行業(yè)研究;

　　2.組織制定二級分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完成上級分行下達的各項經營指標;

　　3.牽頭開展市場開發(fā)工作，有效維護客戶關系、推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動二級分行發(fā)展;

　　4.主持本行行政管理工作，識別并培養(yǎng)人才;

　　5.監(jiān)督本行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

　　應聘要求：

　　1.年齡42歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經驗或8年以上及相關經濟工作經驗(其中金融行業(yè)工作經驗不少于2年)，具有3年及以上團隊管理經驗;

　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守,責任心強。

　　(二)支行負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標;

　　2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生;

　　3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.金融工作4年以上或相關經濟工作8年以上(其中金融工作2年以上)，具備3年以上團隊管理經驗;

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構對銀行監(jiān)管要求;

　　4.具有極強的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。

　　(三)行業(yè)金融部負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.制定相關金融業(yè)務、機構業(yè)務的營銷計劃;

　　2.實施相關金融業(yè)務營銷計劃，完成相關業(yè)務任務，拓展相關客戶;

　　3.確定重點客戶名單，參與重點客戶營銷，完成分行下達的相關業(yè)務指標。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)及以上學歷，經濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.金融工作5年以上，具備3年以上團隊管理經驗;

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構對銀行監(jiān)管要求;

　　4.具有極強的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。

　　(四)產品經理(10人)

　　工作職責：

　　1.負責分支行公司/零售業(yè)務產品推廣，協(xié)同經營機構進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動;

　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持;

　　3.協(xié)助客戶經理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目;

　　4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產品服務能力;

　　5.同優(yōu)秀的合作機構建立業(yè)務聯(lián)系，業(yè)務關系維護等。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業(yè);

　　2.具有3年及以上公司/零售業(yè)務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調能力和方案設計能力;

　　3.具備注冊會計師、金融分析師、資產評估師等資格者優(yōu)先;

　　4.熟悉銀行業(yè)務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用。

　　(五)客戶經理(10人)

　　工作職責：

　　1.負責市場拓展、客戶營銷和維護提升,提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

　　2.牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

　　3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良。

　　任職要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業(yè);

　　2.具有3年及以上公司/零售業(yè)務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調能力和方案設計能力;

　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;

　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的金融知識，熟悉銀行各項業(yè)務產品、流程及風險評估工作。

　　二、應聘方式及注意事項

　　(一)登陸中國民生銀行官方網站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完善個人簡歷，然后申請相應職位。

　　(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2020年12月31日24點整。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。