2020年民生銀行無錫二級分行社會招聘公告

　　支行副行長(分管零售、公司)

　　工作職責

　　(1)規(guī)劃機構零售或公司業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;

　　(2)負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升;

　　(3)落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃;管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　(4)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　(1)年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有6年及以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;

　　(4)具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強;

　　(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

　　(6)了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　私銀財富經(jīng)理

　　工作職責

　　(1)深度開發(fā)和提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶，挖潛存量客戶，組織客戶參加各類營銷活動，收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)、服務建設、營銷活動等提供參考;

　　(2)為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務;

　　(3)對私人銀行客戶進行風險診斷，為客戶提供初始的資產(chǎn)配置方案和建議;

　　(4)收集私人銀行客戶授信業(yè)務需求信息，設計私人銀行客戶授信業(yè)務需求解決方案，協(xié)調(diào)實施私人銀行客戶授信業(yè)務報審。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;

　　(3)熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識;

　　(4)具備敏銳市場洞察能力、良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力，對私人銀行業(yè)務有較高的熱情;

　　(5)持有CFP(或CFA、CPA)資格證書，有基金銷售資格證書者優(yōu)先。

　　支行行長

　　工作職責

　　(1)規(guī)劃機構公司或零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動機構發(fā)展;

　　(2)主持或協(xié)助本機構內(nèi)部各項管理工作;

　　(3)落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃;管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　(4)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　(1)年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有6年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;

　　(4)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強;

　　(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

　　(6)了解無錫當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　公司銀行部負責人

　　工作職責

　　(1)統(tǒng)籌公司業(yè)務發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　(2)開展公司業(yè)務條線團隊提升計劃，協(xié)助組織相關培訓活動;

　　(3)制定公司客戶的關系維護方案，推動公司業(yè)務的相關營銷活動，促進業(yè)務發(fā)展;

　　(4)組織落實分行公司類預算分解、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術支持、客戶關系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核，以完成公司類業(yè)務發(fā)展目標和管理公司市場團隊。

　　任職要求

　　(1)年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有6年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程;

　　(4)具有扎實的信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識;

　　(5)理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法;

　　(6)具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

　　理財經(jīng)理

　　工作職責

　　(1)負責維護所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;

　　(2)負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;

　　(3)為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗;

　　(4)為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有2年以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗;

　　(3)熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;

　　(4)具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力;

　　(5)持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。

　　金融市場部負責人

　　工作職責

　　(1)統(tǒng)籌金融市場業(yè)務發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　(2)制定金融機構客戶關系維護方案，推動金融市場業(yè)務的相關營銷活動，促進業(yè)務發(fā)展;

　　(3)組織開展各條線對金融產(chǎn)品的研發(fā)、解讀及營銷技巧等方面的培訓;

　　(4)開展同業(yè)客戶營銷，加強與相關金融機構的業(yè)務聯(lián)系，建立穩(wěn)定的合作關系。

　　任職要求

　　(1)年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有6年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;

　　(4)熟悉金融同業(yè)業(yè)務整體狀況，了解各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程;

　　(5)具備較強的營銷、溝通、創(chuàng)新及團隊領導能力。

　　零售客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　(1)負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升;

　　(2) 開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷;

　　(3)能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;

　　(4)熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估工作。

　　公司客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　(1)負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

　　(2)牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

　　任職要求

　　(1)年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷;

　　(3)熟悉無錫市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;

　　(4)熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。

　　工作區(qū)域：無錫

　　截止日期：2020-03-17

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