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[全國]2021年民生銀行西寧分行社會招聘啟事（7.29）

發(fā)布時間：2021-07-29 11:05   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年民生銀行西寧分行社會招聘啟事（7.29）
　　零售客戶經(jīng)理助理
　　工作職責
　　1.協(xié)助零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.充分利用各種金融產(chǎn)品，完成零售產(chǎn)品管理和推廣工作；
　　3.協(xié)助客戶經(jīng)理，開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場零售工作目標；
　　4.參與培訓，協(xié)助客戶經(jīng)理完成各項業(yè)務和產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有1年（含）以上零售業(yè)務拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先，無不良從業(yè)記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.具備良好的溝通能力、學習能力及執(zhí)行力；
　　6.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　對公客戶經(jīng)理助理
　　工作職責
　　1.協(xié)助拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務；
　　2.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；
　　3.協(xié)助客戶經(jīng)理參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先，無不良從業(yè)記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.具備良好的溝通能力、學習能力及執(zhí)行力；
　　6.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　信貸管理部負責人
　　工作職責
　　1、組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務提供評審意見。
　　2、指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價。
　　3、統(tǒng)籌風險統(tǒng)籌管理及法律合規(guī)管理事務，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。
　　4、主持風險系統(tǒng)管理及部門行政管理工作，組織開發(fā)并維護風險管理系統(tǒng)，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
　　任職要求
　　1.40周歲（含）以下,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);
　　2.具有5年以上（含）金融行業(yè)工作經(jīng)驗,具有扎實的金融基礎理論,確保分行信貸業(yè)務發(fā)展計劃的全面實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn);
　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德。
　　零售客戶經(jīng)理
　　工作職責
　　1.負責零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.充分利用各種金融產(chǎn)品，完成零售產(chǎn)品管理和推廣工作；
　　3.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場零售工作目標；
　　4.參與培訓，并完成各項業(yè)務和產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上零售業(yè)務拓展工作經(jīng)驗，具備信用卡產(chǎn)品推廣、營銷經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
　　5.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　對公客戶經(jīng)理
　　工作職責
　　1.開發(fā)公司客戶資源，提供專業(yè)金融服務，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良；
　　3.收集市場信息，進行客戶分層管理，提升存量客戶貢獻度；
　　4.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　交易銀行部外匯政策崗
　　工作職責
　　1.負責統(tǒng)籌管理分行外匯業(yè)務的合規(guī)開展；
　　2..負責推動分行外匯業(yè)務開展。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　機構業(yè)務部負責人
　　工作職責
　　1、負責擬定機構業(yè)務規(guī)章制度、操作規(guī)程與實施細則，并對相關的業(yè)務流程進行持續(xù)的改進和優(yōu)化；
　　2、承擔全轄機構存款及授信業(yè)務的協(xié)調、統(tǒng)籌和管理工作，保證機構業(yè)務條線各項任務指標的完成；
　　3、負責行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟的研究，并擬定機構類授信業(yè)務的授信導向和授信業(yè)務政策，交信貸管理部匯總制定全轄授信業(yè)務政策；
　　4、負責機構業(yè)務新產(chǎn)品（如授信業(yè)務產(chǎn)品、中間業(yè)務產(chǎn)品）的開發(fā)、試點和推廣工作，為科技信息部提供新產(chǎn)品、新業(yè)務開發(fā)方案或建議；
　　5、負責客戶數(shù)據(jù)信息（包括客戶信貸需求等）的收集、分析工作，形成業(yè)務需求報告報主管領導，同時提交相關部門；
　　6、負責對全轄機構業(yè)務人員的業(yè)務培訓和業(yè)務技能訓練及其考評等；
　　7、推廣并完善機構客戶經(jīng)理制度，并負責全轄客戶經(jīng)理的綜合管理和配合人力資源部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績考評；
　　8、完成高級經(jīng)理層分配的其他工作。
　　任職要求
　　1.40周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
　　2.具有5年以上（含）金融行業(yè)工作經(jīng)驗,具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;
　　3.有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力，同時具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　支行行長/市場營銷團隊負責人
　　工作職責
　　1.根據(jù)分支行/團隊的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
　　2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
　　3.管理支行/團隊的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)支行/團隊銷售目標。
　　4.負責支行/團隊的內部管理、制度建設和團隊建設;
　　5.開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)業(yè)務，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
　　7.進行支行/團隊員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有4年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.能夠帶領所在機構完成分行下達的業(yè)績指標；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力，同時具備良好的職業(yè)操守，責任心強；
　　5.特別優(yōu)秀者，可在學歷方面適當放寬條件。
　　高級理財經(jīng)理
　　工作職責
　　1.負責開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
　　2.運用財富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升；
　　3.負責為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務以增強客戶關系；
　　4.推進營業(yè)網(wǎng)點貴賓理財業(yè)務發(fā)展，提升零售客戶價值貢獻。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，具備CFP/AFP證書等金融行業(yè)資格證書，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具有組織落實、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經(jīng)驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；
　　5.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　綜合管理部負責人
　　工作職責
　　1.統(tǒng)籌各類綜合材料的起草，完成行領導、上級監(jiān)管部門交辦的各類材料撰寫工作；
　　2.推動機要保密工作，有效保護國家秘密和商業(yè)秘密；
　　3.組織開展分行品牌宣傳與公關事務，制定相關工作計劃并實施；
　　4.統(tǒng)籌分行安全保衛(wèi)及重大事件的危機管理工作，降低分行總體風險；
　　5.主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
　　任職要求
　　1.40周歲（含）以下,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具有5年以上（含）金融行業(yè)工作經(jīng)驗,2年（含）以上管理工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德。
　　工作區(qū)域：西寧
　　截止日期：2021-10-31

 

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