職位名稱(chēng)： 支行行長(zhǎng)
我要應(yīng)聘
招聘類(lèi)別： 社會(huì)招聘
工作性質(zhì)： 全職
工作地點(diǎn)： 無(wú)錫市
薪資范圍： 面議
招聘人數(shù)： 1
職位分類(lèi)： 無(wú)錫分行
發(fā)布時(shí)間： 2012-11-15
截止時(shí)間： 2012-12-30
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)支行的全面管理，包括日常業(yè)務(wù)活動(dòng)、資源/放施的有效使用、成本控制、銷(xiāo)售工作，以達(dá)致銀行的既定指標(biāo)；
2.按照總行及分行的方針政策，制訂支行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，以及各項(xiàng)指針與預(yù)算；
3.督導(dǎo)員工工作，評(píng)價(jià)員工績(jī)效；
4.管理支行的整體運(yùn)作，按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策，監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；
5.獨(dú)立處理支行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策；
6.建立及監(jiān)察支行的政策與程序，確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；
7.參與及組織對(duì)外交往公關(guān)活動(dòng)，建立銀行地區(qū)形象的工作；
8.處理突發(fā)事件，排難解困，轉(zhuǎn)危為機(jī)；
9.識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào)，因應(yīng)情況制定整改措施及作出跟進(jìn)。

任職資格：
1、大學(xué)或以上學(xué)歷；不具備大學(xué)學(xué)歷者，需相應(yīng)增加6年銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
2、7年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年或以上支行副行長(zhǎng)/分行部門(mén)主管或相當(dāng)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、管理能力：相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、駕馭能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
4、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、法規(guī)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有獨(dú)立的授信能力和市場(chǎng)拓展能力，具備敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力；
5、具有良好中英文溝通能力。