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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，重慶市三峽師范學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘辦法
招聘考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
三、招聘數(shù)量
重慶市三峽師范學(xué)校2011年招聘教師28名（具體專業(yè)見(jiàn)《重慶市三峽師范學(xué)校2011年招聘教師信息表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘教師信息表》）。
四、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)師范教育,具備良好的品行；
2、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
3、往屆畢業(yè)生須取得高中（中職）及以上層次教師資格，應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月31日前取得中職（高中）及以上層次教師資格；
4、年齡不超過(guò)40歲（即1971年8月31日以后出生）；
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘的有關(guān)優(yōu)惠政策
1、所招聘人員均為財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制人員；
2、在萬(wàn)州區(qū)無(wú)住房者，學(xué)校提供3年租房費(fèi)補(bǔ)助，每年4000元。
六、報(bào)名及提交資料
（一）凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《招聘教師信息表》，按所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位相同或相近的要求對(duì)崗報(bào)名；
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年5月16日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市三峽師范學(xué)校（萬(wàn)州區(qū)天城鎮(zhèn)育才路1號(hào)），聯(lián)系電話：85770001。
（四）報(bào)名材料：
1、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件）；
2、應(yīng)屆生本人自薦書(shū)1份（含學(xué)校推薦書(shū)和在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)證明書(shū)）。
3、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份。
七、考核
（一）考核時(shí)間：2011年5月17日
（二）考核地點(diǎn)：重慶市三峽師范學(xué)校
（三）考核辦法：考核在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)教委、三峽師范學(xué)校共同組織；考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、教育理念、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等方面的情況。
按照《招聘教師信息表》招聘的專業(yè)和數(shù)量，根據(jù)考核得分情況，從高分到低分依次確定擬聘人員。其中等額參加考核的人員考核成績(jī)合格者（60分）才能確定為擬聘人員。
八、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為擬聘的人員，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)教委、人社局審核后，于2011年5月18日上午9:00在三峽師范學(xué)校，由學(xué)校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡在2011年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及在高校讀書(shū)期間受過(guò)紀(jì)律處分者，取消聘用資格。
九、體檢
擬聘人員于2011年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用 標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)教委和萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格者，取消聘用資格。
十、聘用及待遇
考核、體檢合格，由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通 知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)、重慶市三峽師范學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
二Ｏ一一年五月五日
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