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總成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分（含50分），不滿(mǎn)50分的，不能參加體檢。
1、筆試內(nèi)容：
（1）縣衛(wèi)生局(職位代碼為:19--26,29--45)；縣計(jì)生局(職位代碼為:46)；人社局(職位代碼為:47)；筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）（結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
（2）教育局小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》綜合卷（總分100分）；幼兒教師職位筆試內(nèi)容為《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》綜合卷（總分100分）；初高中教師職位筆試內(nèi)容為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（總分各100分）。（結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
（3）縣委宣傳部(職位代碼為:1)；文化體育旅游和廣播電影電視局(職位代碼為:2—5)；交通局(職位代碼為:12)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局(職位代碼為:6—11)；水利局(職位代碼為:13—16)；民政局(職位代碼為:17—18)；衛(wèi)生局(職位代碼為:27--28）；人力資源和社會(huì)保障局（職位代碼為:48、49、50）；住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（職位代碼為:51—57）；農(nóng)業(yè)林業(yè)和扶貧開(kāi)發(fā)局（職位代碼為:58—61）；地方海事處（職位代碼為:62—63）；財(cái)政局（職位代碼為:64—65）；發(fā)改局（職位代碼為:66—68）；國(guó)土資源局(職位代碼為:69--71)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）（結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
2、筆試時(shí)間：
（1）其他事業(yè)單位職位（除教育局教師職位外）:2011年6月17日上午 9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;
（2）教育局教師職位: 2011年7月3日上午 9:00—11:00《語(yǔ)文》《數(shù)學(xué)》綜合卷、專(zhuān)業(yè)學(xué)科。
3、筆試地點(diǎn)：祥見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
考試成績(jī)?cè)谪懾S縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
六、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)分類(lèi)職位劃定的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，在進(jìn)入劃定的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按總成績(jī)依次從高到低向下遞補(bǔ)人員參加體檢。應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)最高的確定體檢人員，若筆試成績(jī)并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位 具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取 意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。考察不合格不再遞補(bǔ)體檢人員。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
5、2011年8月30日前未提供畢業(yè)證書(shū)的；
6、沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
7、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、民族、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。
（二） 公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫(xiě)《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門(mén)審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定 是否聘用。
新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
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