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面試主要考察考生的綜合知識、專業(yè)知識的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由麻江縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定確定，成績按百分制計算。 未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 四、體檢 考試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生總成績，再按各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象。如本職位計劃招聘人數(shù)因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因面試達不到1:3比例的，該職位考生面試成績必須達到本次參加面試所有考生（不含放棄面試考生）的綜合平均面試成績及以上，方可進入體檢（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如本職位應參加體檢的考生因自動放棄體檢資格或體檢不合格的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的不再遞補。 本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。 體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。 體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。 五、考核 體檢合格的人員確定為考核對象。考核工作由麻江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織進行考核。考核內(nèi)容：學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考核不合格或放棄考核的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。 在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格： （一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員； （二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止2011年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； （三）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生； （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員； （五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； （六）截止2011年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的； （七）不符合招聘職位要求的相關條件的人員； （八）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的； （九）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的； （十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形； （十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。 六、聘用審批 經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由麻江縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人力資源和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。 聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。 同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。 七、紀律監(jiān)督 （一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。 （二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。 （三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。 （四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。 八、麻江縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會保障局負責解釋。 咨詢電話：0855－2621535（縣人社局干部錄用股）
監(jiān)督電話：0855－2622309（縣紀委、監(jiān)察局辦公室） |