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銅仁職業(yè)技術學院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準，由銅仁農(nóng)業(yè)學校（原國家級重點中專）、銅仁地區(qū)衛(wèi)生學校、銅仁地區(qū)財政學校、銅仁商業(yè)職工中等專業(yè)學校、銅仁地區(qū)高級職業(yè)技術學校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學院。學院歷史可追溯到1941年，在七十年的發(fā)展歷程中，為銅仁地區(qū)乃至貴州省經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)和輸送了數(shù)以萬計的各類專業(yè)技術人才。 學院占地面積1186畝,現(xiàn)有8系2校1部1附院（生物工程系、藥學系、經(jīng)濟與管理系、人文社科系、醫(yī)學系、護理系、工程技術系、計算機及 應用系、銅仁地區(qū)中等職業(yè)學校、銅仁地區(qū)技工學校、成教部、附屬醫(yī)院），開設33個高職專業(yè)，面向全國25個省、市、自治區(qū)招生，有全日制在校生4428 人。有教職工518人，教師392人，副高以上職稱134人（教授22人，省管專家1人，地管專家5人），碩博士166人，雙師素質教師280人。
學院有生物技術、制藥技術等8個實訓中心，建有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、醫(yī)學技術實訓中心、苗圃園等12個校內生產(chǎn)性實訓基地，與258個企業(yè)、村 寨合作建立了實習基地，形成了集“教、學、做、研、推、訓、產(chǎn)”于一體的多功能實訓基地。學院建有中央財政支持的生物制藥實訓基地、電子信息產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)實訓基地、國務院扶貧辦勞動力轉移培訓示范基地、貴州省職業(yè)教育生物制藥骨干師資培訓基地和貴州省第三十五國家職業(yè)技能鑒定所、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè) 47103293號職業(yè)技能鑒定站等。
學院設有銅仁地區(qū)民族獸藥研究所、銅仁地區(qū)民族醫(yī)藥研究所、銅仁地區(qū)民族文化研究所、銅仁地區(qū)高等職業(yè)教育研究所等研發(fā)機構。近年來，各類 課題立項169項，獲省地科技進步獎、人文社科獎、教學成果獎共58項，獲國家發(fā)明專利6項；發(fā)表論文1338篇，其中有513篇在中文核心期刊上發(fā)表；出版專著33部；主（參）編教材102本。
學院以“立德樹人、以技立業(yè)、服務新農(nóng)村”為辦學理念，按照“與地方經(jīng)濟發(fā)展互動，與職業(yè)崗位需求同步”的專業(yè)建設理念，廣泛調研與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展辯證思維的無縫對接，構建了“五元一體”的高職德育工作模式，形成了“校地攜手、系村共建、多元結合”的辦學模式，深化教育教學改革，創(chuàng)建了“分劑 分期、學研結合”、“分類教學，學用結合” 、“依季分類、按棚分組”等各具特色的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質量不斷提高。地方產(chǎn)業(yè)需要，政府引導扶持，學院跟蹤服務，使畢業(yè)生扎根山鄉(xiāng)，“下得 去、留得住、用得著”。近三年，畢業(yè)生平均就業(yè)率在95%以上，返鄉(xiāng)率80%以上。
學院是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位,貴州省大學生思想政治教育工作評估優(yōu)秀單位,省級示范性高等職業(yè)院校建設單位,國家骨 干高職院校首批40所立項建設單位 。“植物藥生產(chǎn)技術教學團隊”是國家級教學團隊，“大學生文化修養(yǎng)教學團隊”和“植物生產(chǎn)技術教學團隊”是省級教學團隊；“園林植物識別技術課程”是國家 級精品課程。有“藥用植物識別技術”、“實用園林植物識別技術”、“ 大學生文化修養(yǎng)”、“中醫(yī)診療技術”等五門省級精品課程。有貴州省中獸藥研發(fā)科技創(chuàng)新人才團隊一個。
面向未來，不用揚鞭自奮發(fā)的銅仁職院人，必將秉承為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐的精神屬性，開創(chuàng)無限輝煌！
學院2011年招聘研究生方案
一、招聘對象及時間
招聘對象：應往屆碩士、博士研究生
招聘時間：2011年4月-9月
二、應聘人員基本條件
1.碩士研究生年齡30周歲以下，博士研究生年齡35周歲以下；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；
3.沒有參加非法組織和非法活動，沒有受到過刑事處罰；
4.專職輔導員崗位應為中共黨員。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）
四、報名辦法
應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發(fā)E-mail到相關報名郵箱（郵箱地址見2011年招聘研究生崗位及條件一覽表），每人僅限報1個崗位（應聘人員應對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格）。
五、招聘考核辦法
1.組織審查。學院組織人事處、教務處及相關部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和獲獎情況進行審查，并提出審查意見。
2.專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應聘人員，由教務處及相關部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質進行測評，并提出推薦意見。
3.面試。由組織人事處、教務處、專業(yè)教研室等部門人員參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的基礎上形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
六、簽訂聘用合同
考核合格后可與學院簽訂聘用協(xié)議，進入試用期（３個月）。試用人員在通過學院的試用以及其它方面的考核之后上報銅仁地區(qū)人事局正式錄用（正規(guī)編制內）；正式錄用后，與學院簽訂聘用合同，碩士研究生的合同期為3年，博士研究生的合同期為8年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。
七、應聘基本條件及待遇
1.碩士研究生在三個月試用期的待遇為基本工資900元/月，課時費及崗位津貼另行計算；經(jīng)銅仁地區(qū)人力資源與社會保障局錄用后可享受講師 待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按助教進行聘用），聘用期內其它福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁地區(qū)以及銅仁職業(yè)技術學院有關規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2.博士研究生在三個月試用期的待遇為基本工資1000元/月，課時費及崗位津貼另行計算，經(jīng)銅仁地區(qū)人力資源與社會保障局錄用后，享受下列待遇：①可享 受副教授工資待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用）；②獎勵100平方米的住房一套（全產(chǎn)權）；③聘用期內其它福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁地區(qū)以及銅仁職業(yè)技術學院有關規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0856-5206365
傳 真：0856-5206375
網(wǎng) 址：www.trzy. cn (銅仁職業(yè)技術學院)
E-mail：trzyrsc@163.com
地 址：貴州省銅仁市清水大道137號
郵 編：554300
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