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面試采取試講的方式，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的20分鐘以內(nèi)的微型課，試講成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋試講成績(jī)×50%
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局采取適當(dāng)方式予以公布。
（四）體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為考核對(duì)象，若有體檢不合格的按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核與聘用
體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行考核和資格復(fù)查，考核和資格復(fù)查合格者，定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按專業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要，通過(guò)指令性分配的辦法確定聘用單位，并按照人事管理權(quán)限的規(guī)定在履行報(bào)批手續(xù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
0379-63892685\0379-63892780
西工區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年六月十五日
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