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根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)［2010］16號(hào)）和《大安市事業(yè)單位人 員公開(kāi)招聘暫行辦法》（大政發(fā)［2007］16號(hào)）精神。經(jīng)市政府同意,市水利局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
招聘單位為大安市水利局直屬事業(yè)單位：水利勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次市水利局直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。（其中：水利水電工程建筑專(zhuān)業(yè)3名，農(nóng)田水利工程專(zhuān)業(yè)2名，水文地質(zhì)專(zhuān)業(yè)1名）
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、身體健康。
（二）崗位條件
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2011年應(yīng)歷屆畢業(yè)生；
2、根據(jù)實(shí)際工作需要，招聘對(duì)象為男性，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1993年1月1日至1981年1月1日期間出生）；
3、具有博士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由大安市人力資源和社會(huì)保障局和水利局通過(guò)大安市電視臺(tái)、大安市人民政府網(wǎng)站和省內(nèi)高等院校公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2011年4月20日至2011年4月29日。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日至5月20日,
上午8：00―11：00，下午2：00―5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大安市水利局人秘科
聯(lián)系人：仲鳳春 聯(lián)系電話(huà)：0436—5265006
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0436-5233903（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
（三）報(bào)名要求
1、須本人持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、相關(guān)資格證書(shū)、有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件一份；
2、本人近期同底免冠1寸彩色照片4張；
3、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)持有所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明；
4、每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（四）開(kāi)考比例
除招聘條件為研究生以上的崗位不受開(kāi)考比例限制外，其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:3比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）資格審查
由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位在市監(jiān)察局的監(jiān)督下依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
六、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試。在市監(jiān)察局的監(jiān)督下，筆試試卷命題與判卷將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
筆試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》（100分）和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（100分）,及格線(xiàn)60分，兩科總成績(jī)按百分制折算后職業(yè)能力測(cè)試占35%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占65%。筆試100分，按45%計(jì)入總成績(jī)。
考試時(shí)間：2011年6月4-5日。具體安排如下：
上午8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
上午10:00-12:00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶(hù)籍、身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定；報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3比 例的考生以筆試成績(jī)中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試。面試100分，按55%計(jì)入總成績(jī)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
面試前，由招 聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）成績(jī)計(jì)算
測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試面試總成績(jī)并列的考生以面試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。
七、體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由水利局負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，考核采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考查、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等。進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公 正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。
經(jīng)考核不合格或考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其聘用資格，按照總分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加考核。
九、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在人力資源和社會(huì)保障局、水利局進(jìn)行公示，公示期7天。
十、聘用及待遇
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資納入財(cái)政全額撥款。聘用的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試 用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
大安市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年四月二十日
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