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一、招聘單位簡介
江西師范大學(xué)位于具有深厚歷史文化底蘊(yùn)、素有“物華天寶、人杰地靈”美譽(yù)的江西省會(huì)城市南昌，現(xiàn)有瑤湖、青山湖和青云譜三個(gè)校區(qū)，占地面積3600畝，建筑總面積133余萬平方米。學(xué)校緣起廬山白鹿洞書院，肇基于1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)，1949年更名為國立南昌大學(xué)；1953年改為江西師范學(xué)院，1983年更名為江西師范大學(xué)。
學(xué)校是博士學(xué)位授予權(quán)單位和全國第一批學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)單位，設(shè)有23個(gè)專業(yè)學(xué)院，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院（科技學(xué)院），現(xiàn)有全日制本專科生4萬余人，博士、碩士研究生4500余人，成人高等學(xué)歷教育學(xué)生10000余人；有2個(gè)博士后流動(dòng)站，1個(gè)博士后科研工作站、3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)（填補(bǔ)了我省人文社會(huì)科學(xué)博士學(xué)位點(diǎn)的空白）、20個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)，80個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)、11個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)、68個(gè)本科專業(yè)；有2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家人文素質(zhì)教育基地，6個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，1個(gè)省級(jí)大學(xué)科技園，5個(gè)省級(jí)人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，3個(gè)江西省產(chǎn)學(xué)研合作示范培育基地，10個(gè)省級(jí)軟件科學(xué)（高校工程、實(shí)驗(yàn)示范）技術(shù)中心。
學(xué)校現(xiàn)有在編教職工2900余人，其中專任教師1860余人，博士（含在讀）500余人。專任教師中，35歲以下教師比例為43%；擁有高級(jí)職稱教師比例為45%；具有碩士以上學(xué)位教師比例為73%。有國家級(jí)教學(xué)名師1人，江西省教學(xué)名師20人，江西省高校中青年骨干教師49人；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選4人，江西省新世紀(jì)百千萬人才工程第一、二層次人選26人；國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才1人，全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國藝術(shù)教育工作先進(jìn)個(gè)人、全國高校優(yōu)秀青年體育教師14人；江西省跨世紀(jì)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象8人，江西省高校中青年學(xué)科帶頭人62人，博士生導(dǎo)師27人；享受國務(wù)院特殊津貼教師25人，享受省政府特殊津貼教師8人。
二、招聘崗位及條件
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日9：00-12：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：江西師范大學(xué)（瑤湖校區(qū)）大學(xué)生活動(dòng)中心三樓
3、聯(lián)系方式：
人事處：0791—8120181（王老師）
學(xué)生處：0791－8120143（劉老師）
4、報(bào)名需攜帶的材料：
①《江西師范大學(xué)2011年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》；
②個(gè)人簡歷（含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等）；
③各類證書（I、身份證；II、學(xué)歷學(xué)位證或?qū)W生證與研究生畢業(yè)生推薦表；III、其他獲獎(jiǎng)證書）原件、復(fù)印件；
④現(xiàn)工作單位或?qū)W校黨組織開具的中共黨員證明材料原件、復(fù)印件。
⑤任相關(guān)學(xué)干的聘書或證明材料原件、復(fù)印件。
⑥近期１寸彩色證件照片二張。
以上各類復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位人事部門或?qū)W校學(xué)生工作部門公章；材料原件，審核后即退回，材料復(fù)印件不再退回。
四、考試、考核方法
1、采取筆試、心理測試、面試的方式。
2、資格審查：根據(jù)報(bào)名條件，人事處、學(xué)生處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試、考核的人員。如應(yīng)聘人員與擬招聘名額之比未達(dá)6：1，則取消相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。
3、筆試：筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)工作的基本知識(shí)和基本方法等。
4、心理測試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行心理測試。心理測試合格者，方能進(jìn)入面試。
5、面試：
（1）面試人選由兩部分組成：首先，根據(jù)符合崗位條件1者的筆試成績，按與招聘崗位計(jì)劃4：1的比例由高到低確定一部分面試人員。其次，根據(jù)既符合崗位條件1又符合崗位條件2者的筆試成績，按與招聘崗位計(jì)劃4：1的比例由高到低確定另一部分面試人員。最后一名成績并列者一同入闈。
（2）由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。
（3）面試成績不得低于80分。
五、體檢、考察、公示
1、體檢、考察人選的確定：首先，根據(jù)符合崗位條件1者的面試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)的1：1的比例確定一部分體檢和考察人選。其次，根據(jù)既符合崗位條件1又符合崗位條件2者的面試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)的1：1的比例確定另一部分體檢和考察人選。面試成績相同者，依次按筆試成績高低，確定體檢和考察人選。
2、考察前統(tǒng)一組織體檢。在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
3、體檢、考察不合格的，根據(jù)面試成績高低依次遞補(bǔ)。
4、考察內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5、根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人選，并予以公示。
六、錄用
經(jīng)體檢、考察、公示和試用期滿合格后（試用期六個(gè)月），辦理相關(guān)接收手續(xù)。被聘用的輔導(dǎo)員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在輔導(dǎo)員崗位上的服務(wù)期限至少為4年，服務(wù)期內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
七、待遇
享受國家規(guī)定的工資福利待遇
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