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一、學(xué)校簡(jiǎn)介
江西理工大學(xué)地處享有“世界鎢都”、“稀土王國(guó)”之美譽(yù)的江西省贛州市，創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學(xué)院，1988年更名為南方冶金學(xué) 院，2004年更名為江西理工大學(xué)。學(xué)校先后隸屬于國(guó)家冶金工業(yè)部和中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司，1998年起實(shí)行中央與地方共建、以江西省管理為主的管理體 制，是一所以工為主，工、理、管、經(jīng)、法、文、教等多學(xué)科結(jié)合，具有鮮明有色金屬和鋼鐵行業(yè)特色，面向全國(guó)招生與就業(yè)的理工科大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)有1個(gè)博士后科研工作站、16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、65個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、15個(gè)工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域、61個(gè)本科專業(yè)（其中部分專業(yè)在8個(gè)省 區(qū)列入本科第一批次招生），具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格，是MBA（工商管理碩士）和高校教師在職攻讀碩士學(xué)位培養(yǎng)單位。
學(xué)校建立了一支梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、學(xué)術(shù)水平高、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸熧Y隊(duì)伍。現(xiàn)有教職工2000余人，其中中國(guó)工程院雙聘院士1人，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工 程”國(guó)家級(jí)人選、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師達(dá) 60人；“井岡學(xué)者”特聘教授1人，省部級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、“井岡之星” 青年科學(xué)家培養(yǎng)對(duì)象、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選和高等學(xué)校中青年學(xué)科帶頭人、骨干教師200多人；正副教授600多人，博碩士生導(dǎo)師270人，教師中 具有博碩士學(xué)位的1200余人。
二、崗位需求
注：工作地點(diǎn)為江西省贛州市。
三、崗位要求
(1) 具備良好的政治思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心。
(2) 全日制普通高校碩士畢業(yè)生，且2011年7月前（含7月）取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；
(3) 身體健康，體檢合格；
(4) 錄用后至少在本崗位工作滿6年；
(5) 專職輔導(dǎo)員、行政干事（含文字秘書）崗位要求：新應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在26周歲以下（1985年6月30日后出生）；現(xiàn)已在高校輔導(dǎo)員、行政管理崗位工作的，年齡可放寬至35周歲（1976年6月30日后出生）。
(6) 其他要求詳見我校人事處網(wǎng)頁(yè)（www.jxust.cn）。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2011年6月30日，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)遞交報(bào)名表和簡(jiǎn)歷（投遞電子簡(jiǎn)歷、郵寄或遞交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷）和報(bào)考崗位所要求的相關(guān)業(yè)績(jī)材料（中共黨員、學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)等）的復(fù)印件。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江西理工大學(xué)人事處
通訊地址：江西省贛州市紅旗大道86號(hào) 江西理工大學(xué)人事處
聯(lián)系人：黃老師 電話：0797-8312135 郵編：341000
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]學(xué)校網(wǎng)址：www.jxust.cn
五、考核方法
1、采取筆試、面試的方式。
2、資格審查：根據(jù)報(bào)名條件，人事處等部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試、考核的人員。如應(yīng)聘人員與擬招聘名額之比未達(dá)3：1，則取消相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。
3、筆試：筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)工作所需要的基本知識(shí)、技能和方法等。
4、面試：由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試成績(jī)不得低于75分。
5、入圍考察：按筆試和面試各占50%計(jì)算出總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)高低按崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行體檢和考察。
六、體檢、考察
學(xué)校組織統(tǒng)一體檢，并對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察或復(fù)查不合格者，不予錄用。
七、公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示。
八、錄用
經(jīng)體檢、考察、公示和試用期滿合格后（試用期六個(gè)月），辦理相關(guān)接收手續(xù)。被聘用的輔導(dǎo)員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排。
九、待遇
享受國(guó)家事業(yè)編制及規(guī)定的工資福利待遇。
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