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為有效緩解錫林浩特市公安局基層警力不足的問題，經(jīng)市委、市政府同意，通過公開考試的辦法，招聘一批文職人員，充實(shí)到基層一線輔助性崗位。為使招聘工作公開、公平、公正，確保招聘人員的質(zhì)量，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘人數(shù)、范圍及待遇 （一）招聘數(shù)量：錫林浩特市公安局?jǐn)M招聘文職人員20名（其中女4人，男16人）。 （二）招聘范圍及待遇： 1、從市直黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有農(nóng)牧場儲備人員中招聘10人，其中女2人、男8人。經(jīng)錄用后辦理人才招聘手續(xù)，儲備期滿一年以上的予以辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。 2、具有錫市戶籍、1981年及以后出生、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的各類畢業(yè)生中招聘10人，其中女2人、男8人。經(jīng)錄用后享受現(xiàn)有文職人員的工資待遇。 二、聘用原則 1、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 三、報名條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義； 2、遵紀(jì)守法，品行端正； 3、身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲。 4、儲備期間，在年度考核中被確定為合格及以上等次。 5、下列人員不得聘用 （1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。 （2）因違法行為受過治安處罰的。 （3）違法違紀(jì)正在接受審查的人員。 四、聘用工作程序和步驟 聘用工作分準(zhǔn)備、報名、資格審查、體檢、筆試、面試、公示、聘用等環(huán)節(jié)。 （一）準(zhǔn)備階段（2011年5月6日-5月13日）：在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)及錫林浩特市人力資源和社會保障網(wǎng)、錫林浩特市公安局局域網(wǎng)上發(fā)布錫林浩特市公安局招聘文職人員的相關(guān)信息。 （二）報名及資格審查階段（2011年5月14日- 5月16日）：錫林浩特市人力資源和社會保障局勞資股，聯(lián)系電話：6988507。報名者須持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿相關(guān)證件以及近期免冠照片4張， 填寫《錫林浩特市公安局招聘文職人員登記表》一式兩份，報名費(fèi)200元。由市紀(jì)檢委、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查；市公安局負(fù)責(zé)進(jìn)行政審。經(jīng)資格審查、政審合格后，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為：5月17日下午。 （三）筆試階段（2011年5月18日）：考試開考比例為1:3，如果招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)不到1:3，按照報考人數(shù)相應(yīng)核減招聘人數(shù)。考試形式為 閉卷，考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，考試滿分為100分。考試成績于5 月 19日在錫林浩特市人力資源和社會保障局公告欄及網(wǎng)頁上公布。 加分項(xiàng)目： 1、在錫市公安局工作的儲備生參加考試，筆試成績上加2分。 2、服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者、西部志愿者、大學(xué)生村官參加考試,筆試成績上加2分。 （四）面試階段（2011年5月20日-5月21日）：根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，報考人員按1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生攜帶報名時提供的有關(guān)證件的原件和復(fù)印件到市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消面試資格。面試采取當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績的方式進(jìn)行。 （五）考察階段（2011年5月22日- 5月24日）：根據(jù)筆試、面試加權(quán)成績計算總分，筆試占60%，面試占40%，從高到低排列順序，按照報考崗位1比1的比例確定。考察組成員由市紀(jì)檢委、 市人力資源和社會保障局共同派人組成。在考察中，發(fā)現(xiàn)被考察人在儲備期間有下列情形之一的，取消其錄用資格:因違法行為受過治安處罰的;因違法違紀(jì)正在接 受審查的；在年度考核中被確定為基本合格或不合格等次的。由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)參考人員筆試、面試成績高低排列順序，依次遞補(bǔ)。 （六）擬確定聘用人選：根據(jù)筆試、面試成績結(jié)果，錫林浩特市公安局聘用文職人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。 （七）公示階段（2011年5月26日-5月28日）：對擬聘人員在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)及錫林浩特市人力資源和社會保障網(wǎng)、錫林浩特市公安局局域上進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。 （八）聘用階段：經(jīng)公示無異議，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。 五、有關(guān)要求 （一）為了提高本次公開招聘工作的透明度和公信力，由市紀(jì)檢委派人對本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。 （二）在整個招聘工作中，凡參與招聘工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證招聘工作順利進(jìn)行。在招聘工作中，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作紀(jì)律，破壞招聘工作順利進(jìn)行的，將按照國家有關(guān)規(guī)定。對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。 錫林浩特市公安局招聘
文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二Ｏ一一年五月六日 |