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2．面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師和中學(xué)教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié)）。
3．筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)同一崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)，從高分到低分依次按1:1的比例遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
（七）公示招聘結(jié)果
對(duì)于體檢合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事人才網(wǎng)、赤峰人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院校園網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)
1．公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位填寫《赤峰學(xué)院引進(jìn)、錄用人員審批表》，經(jīng)人事處匯總后，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)批準(zhǔn)，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。
2．在辦理入編及聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
⑴ 應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件；
⑵ 大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件）；身份證原件及復(fù)印件；
⑶ 填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；
⑷ 各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等）。
3．應(yīng)聘人員在2011年9月30日前未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。
4．學(xué)校對(duì)錄用的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。
赤峰學(xué)院人事處
2011年6月17日
附表：
赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表
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