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根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（并人發(fā)[2006]5號(hào)）精神，2011年市國(guó)土資源局事業(yè)單位補(bǔ)充人員采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘人員10人，招聘崗位及名額見(jiàn)招考簡(jiǎn)章
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、2009——2011年全國(guó)普通院校畢業(yè)的本科生或研究生。
2、有工作經(jīng)歷的在職人員（須國(guó)家正式干部）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)國(guó)土事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康。
2、年齡在30歲以下（1980年5月30日以后出生的）。
3、報(bào)考人員的戶籍、學(xué)歷、學(xué)位等條件根據(jù)招考簡(jiǎn)章所規(guī)定的要求執(zhí)行。
4、在職人員要求滿一年的工作經(jīng)歷。
四、聘用人員待遇
享受全額事業(yè)單位人員待遇。
五、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）
報(bào)名時(shí)間：2011年5月16日-29日
2、資格審查
資格審查工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由市國(guó)土資源局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考生預(yù)先準(zhǔn)備好報(bào)名必備有關(guān)材料，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名頁(yè)面，按報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)提交個(gè)人報(bào)名信息，報(bào)名信息提交成功，可在兩個(gè)工作日后上網(wǎng)查詢審查意見(jiàn)。
通過(guò)資格審查后，于2011年5月16日至31日從網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)交考務(wù)費(fèi)。考務(wù)費(fèi)每門40元，報(bào)名費(fèi)每人10元，每位應(yīng)聘人員共交考務(wù)費(fèi)90元，未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。咨詢電話：0351-3586607
3、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考證明（非在職人員出具人事檔案關(guān)系所在部門證明）以及其它證件原件、復(fù)印件等相關(guān)材料到太原市國(guó)土資源局指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確實(shí)有困難，可在考察時(shí)提供。因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
4、其他要求
（1）各招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1：5以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位；特殊崗位可適當(dāng)放寬到1：3。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從單位急需、但報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5比例、不能開(kāi)考的崗位中確定。要求碩士以上學(xué)歷的崗位放寬到1：3。
（2）報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確提交個(gè)人信息，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如考生提交的實(shí)際資料與真實(shí)信息不一致，則取消其考試及錄用資格。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容共兩科，分別為公共科目和專業(yè)科目。
公共科目成績(jī)占筆試總成績(jī)40% 考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)科目成績(jī)占筆試總成績(jī) 60% 考試內(nèi)容：見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章
2、報(bào)名成功的考生于2011年6月8日-10日登錄太原市人事考試網(wǎng)下載打印《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參見(jiàn)考試。
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過(guò)回答問(wèn)題、測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）錄用
筆試、面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，依考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考核主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核。對(duì)于違反計(jì)劃生育政策的人員，取消錄用資格。
體檢、考核合格的人員在太原市人事考試網(wǎng)（http://www.typta.com.cn）、太 原 市國(guó) 土 資源 局 網(wǎng) 站
（www.tylr.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為一周，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消錄用資格。
六、監(jiān)督電話
本次公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
太原 市 人 社局監(jiān)察室 0351—2020427
太原市國(guó)土資源局監(jiān)察室 0351—3586717
特此公告
二〇一一年五月十三日
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