[內(nèi)蒙古]2017內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘公告
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行成立于2010年9月26日，是經(jīng)內(nèi)蒙古銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分行。分行自成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“助力呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持地方中小企業(yè)”為己任，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我分行將籌建呼倫貝爾大楊樹拓跋支行，現(xiàn)向社會各界誠聘英才，共謀發(fā)展。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、考核面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
支行行長1名、員工5名（綜合柜員崗、大堂經(jīng)理崗）。
三、工作地點(diǎn)
呼倫貝爾大楊樹鎮(zhèn)
四、招聘基本要求
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
（二）具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識,服從工作安排和分配，愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
（四）認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作；
（五）應(yīng)聘者須要求持有工作地點(diǎn)當(dāng)?shù)貞艏?/span>
五、招聘崗位要求
（一）支行行長
1.年齡35周歲以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.2年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)歷；
4.熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握銀行業(yè)運(yùn)營管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)技能，能夠帶領(lǐng)支行員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）綜合柜員崗、大堂經(jīng)理崗
1.年齡30周歲以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；
4.了解銀行業(yè)相關(guān)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識。
六、招聘程序
本次招聘將通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止日期至2017年9月20日17:30（北京時(shí)間）。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取電子郵件方式進(jìn)行。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將《內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘報(bào)名表》（見附件）及電子檔案資料發(fā)送至專用郵箱nmgyhhlbe@163.com，電子檔案資料包括：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料掃描件。
郵件標(biāo)題和文件壓縮包名稱請按照“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”規(guī)則進(jìn)行命名。
（二）資格審查
我行將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)名表信息進(jìn)行審核，通過資格審查的報(bào)名人員，我行將通過電話方式告知。
（三）考核
通過資格審查的應(yīng)聘人員，我行將電話通知其筆試時(shí)間及地點(diǎn)，筆試時(shí)請攜帶本人身份證、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件入場進(jìn)行考試。
根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)一定比例確定參加面試人員，并通過電話方式通知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)需攜帶本人身份證，著正裝參加。
（四）錄用
通過考核程序，確定擬錄用人員，并進(jìn)行體檢。體檢合格者，根據(jù)內(nèi)蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同，按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理，如試用期滿未達(dá)到考核要求，不予聘用。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對所提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；
（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題而造成無法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，未接到電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者視為未通過考核。本行對應(yīng)聘材料予以保密并妥善保管，恕不退還；
（四）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來電、來訪。
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