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[內(nèi)蒙古]2017內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2017-09-15 15:38  來(lái)源:內(nèi)蒙古銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

  2017內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘公告
  內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行成立于2010年9月26日,是經(jīng)內(nèi)蒙古銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行。分行自成立以來(lái)秉承“專(zhuān)注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“助力呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持地方中小企業(yè)”為己任,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,取得了較好的經(jīng)營(yíng)成果,樹(shù)立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我分行將籌建呼倫貝爾大楊樹(shù)拓跋支行,現(xiàn)向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才,共謀發(fā)展。
  一、招聘原則
  本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)筆試、面試、考核面向社會(huì)公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
  二、招聘崗位及名額
  支行行長(zhǎng)1名、員工5名(綜合柜員崗、大堂經(jīng)理崗)。
  三、工作地點(diǎn)
  呼倫貝爾大楊樹(shù)鎮(zhèn)
  四、招聘基本要求
 。ㄒ唬┳袷貒(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和品行操守,無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
  (二)具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從工作安排和分配,愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
  (三)身體健康,心理素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
 。ㄋ模┱J(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化,并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行工作;
  (五)應(yīng)聘者須要求持有工作地點(diǎn)當(dāng)?shù)貞艏?/span>
  五、招聘崗位要求
 。ㄒ唬┲行虚L(zhǎng)
  1.年齡35周歲以下;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.2年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)歷;
  4.熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)技能,能夠帶領(lǐng)支行員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
 。ǘ┚C合柜員崗、大堂經(jīng)理崗
  1.年齡30周歲以下;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè);
  4.了解銀行業(yè)相關(guān)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。
  六、招聘程序
  本次招聘將通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行,進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間
  報(bào)名截止日期至2017年9月20日17:30(北京時(shí)間)。
  2.報(bào)名方式
  本次招聘采取電子郵件方式進(jìn)行。
  3.報(bào)名要求
  應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將《內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)及電子檔案資料發(fā)送至專(zhuān)用郵箱nmgyhhlbe@163.com,電子檔案資料包括:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證及其他資歷證明材料掃描件。
  郵件標(biāo)題和文件壓縮包名稱(chēng)請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名”規(guī)則進(jìn)行命名。
 。ǘ┵Y格審查
  我行將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名表信息進(jìn)行審核,通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,我行將通過(guò)電話方式告知。
 。ㄈ┛己
  通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,我行將電話通知其筆試時(shí)間及地點(diǎn),筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件入場(chǎng)進(jìn)行考試。
  根據(jù)筆試成績(jī),由高到低按招聘人數(shù)一定比例確定參加面試人員,并通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn),面試時(shí)需攜帶本人身份證,著正裝參加。
 。ㄋ模╀浻
  通過(guò)考核程序,確定擬錄用人員,并進(jìn)行體檢。體檢合格者,根據(jù)內(nèi)蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動(dòng)合同,按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理,如試用期滿未達(dá)到考核要求,不予聘用。
  七、注意事項(xiàng)
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘者須對(duì)所提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其錄用資格;
 。ǘ⿷(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題而造成無(wú)法通知的,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé);
 。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中,未接到電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者視為未通過(guò)考核。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善保管,恕不退還;
 。ㄋ模┍敬握衅覆扇【W(wǎng)上報(bào)名,謝絕來(lái)電、來(lái)訪。

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