浦發銀行上海分行作為浦發銀行規模最大的地區分行，在浦發銀行系統中具有重要地位和作用。我們秉承“篤守誠信、創造卓越”的核心理念，堅持“新思維.心服務”，穩健經營，快速發展，呈現出良好的發展勢頭。根據業務發展和經營管理需要，現面向全國誠聘英才，誠邀有志于投身浦發事業，勇于接受金融改革創新挑戰的優秀管理人才加盟我們的團隊。

一、招聘崗位：

（一）區域支行行長5人

根據分行發展戰略和年度經營計劃，組織制定計劃方案，做好區域支行市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，確保各項經營目標的實現；推廣運用業務新產品，拓展業務新領域，組織、推動支行業務營銷、落實各項業務指標；強化合規、穩健經營，科學把控風險，實現高質量的發展；做好員工隊伍建設、內部制度建設和考核激勵等工作；實現區域支行快速、協調、可持續發展。

（二）區域支行副行長20人

根據分行發展戰略和年度經營計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。

二、應聘條件：

1、年齡40周歲以下，特別優秀的可以適當放寬；

2、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業畢業；

3、具備6年（含）以上商業銀行營銷拓展或運營管理經歷，具有2年（含）以上商業銀行省會城市一級支行行級負責人、二級分行行級負責人、省級分行公司金融、個人金融、運營管理部門負責人等經歷，特別優秀的大型縣市級支行負責人也可應聘。

4、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程；具有較高的政策水平和風險防范意識；具有較強的市場拓展能力及目標執行能力；對上海市各區域及周邊金融市場有較深了解，有較好的客戶資源和較高的管理水平；

5、愛崗敬業、責任心強，有較強的創新開拓、風險控制及組織協調能力，具有良好的職業操守及個人績效；

6、身心健康，能承受一定工作壓力。

7、在銀行業及監管機構無不良記錄；

三、薪酬待遇：

在同行業處于領先水平，具體與本人績效掛鉤。

四、戶口遷移：

符合上海市人才引進入戶條件的給予辦理上海入戶手續。

五、報名方式：

凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人員招聘”欄中“上海浦東發展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《浦發銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），于2010年9月10日前以附件形式發送至：shhr@spdb.com.cn，為使的簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“***（崗位）—***（姓名）”。

我行將通過電話或短信方式通知應聘人員進行筆、面試。

應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

上海浦東發展銀行上海分行人力資源部