上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內(nèi)首家股份制商業(yè)銀行上市公司。公司秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，自1993年成立至今，全行各項業(yè)務發(fā)展健康、快速，人均效益居全國股份制商業(yè)銀行前列。

為更好地服務蚌埠經(jīng)濟建設，在中共蚌埠市委、市人民政府的大力支持下，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局批準，浦發(fā)銀行蚌埠分行已獲準籌建。現(xiàn)公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行。

讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

招聘崗位及要求

一、分行行長室

分行副行長（2名）

年齡45周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行支行行長或二級分行業(yè)務部門負責人（分管公司銀行、個人銀行、風險管理或運營管理業(yè)務）及以上職務的任職經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務，具有較強的市場拓展、組織領導和協(xié)調(diào)能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

二、分行經(jīng)營管理崗位

業(yè)務管理部負責人（1名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務或相關工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行公司銀行、個人銀行業(yè)務部門負責人或支行負責人（分管公司銀行業(yè)務、個人銀行業(yè)務）及以上職務的任職經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司和個人金融產(chǎn)品，對當?shù)厥袌鲇休^深了解；具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進能力。

公司銀行營銷部負責人（3名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行公司信貸或相關工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行公司銀行業(yè)務部門負責人或支行負責人（分管公司銀行業(yè)務）及以上職務的任職經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務和客戶關系管理，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。

個人銀行營銷部負責人（1名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行個人信貸或相關工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行個人銀行業(yè)務部門負責人或支行負責人（分管個人銀行業(yè)務）以上職務的任職經(jīng)歷；對當?shù)貍�人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產(chǎn)品、風險有深刻的認識和把握；具有較強的市場拓展、營銷推動及團隊領導能力。yinhangzhaopin.com

風險管理部負責人（1名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查部門科級以上負責人工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。熟悉商業(yè)銀行合規(guī)和內(nèi)控管理要求，具有較好的計算機操作技能。

營業(yè)部負責人（1名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行分行營業(yè)部、會計部負責人或支行運營主管行長的任職經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理等相關運營管理工作經(jīng)驗；具有較強的內(nèi)控管理、協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。

辦公室負責人（1名）

年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行綜合管理部門負責人或支行負責人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、對外聯(lián)絡能力和文字表達能力

三、分行業(yè)務崗位

1、業(yè)務管理部

綜合管理崗（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷，了解公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況；熟悉營銷管理與統(tǒng)計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經(jīng)驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。

公司銀行/個人銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（各1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業(yè)銀行公司銀行/個人銀行業(yè)務及相關工作經(jīng)歷，熟悉公司/個人銀行業(yè)務及產(chǎn)品，了解市場，具有營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握能力，市場開拓意識較強。

個貸審查經(jīng)理崗（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行個人信貸和相關審查、審批業(yè)務；具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)、溝通能力。

辦證崗（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務操作管理等工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。

2、公司銀行營銷部

公司銀行客戶經(jīng)理（8名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神。

3、個人銀行營銷部

個人銀行客戶經(jīng)理（4名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務；具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)、溝通能力。

個人銀行理財經(jīng)理（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解；具有較強的業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。

4、風險管理部

授信審查崗（1 名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業(yè)銀行風險管理或授信審查部門工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。

合規(guī)案防崗（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業(yè)銀行分行從事合規(guī)、法律、風險、審計或其他相關業(yè)務管理崗位經(jīng)驗，了解銀行業(yè)務及管理流程；具有較強的綜合分析、文字表達能力。

5、營業(yè)部

非現(xiàn)金業(yè)務專員（1名）

年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷；熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務意識較強。

支付清算專員（1名）

年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行支付清算相關崗位工作經(jīng)歷；熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；熟悉各種核算系統(tǒng)及銀行本外幣結算、資金清算業(yè)務；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)能力較強

非現(xiàn)金柜員（2名）

年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷；熟練會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具有較強的服務意識和溝通能力

現(xiàn)金柜員（4名）

年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。

大堂經(jīng)理（1名）

年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關產(chǎn)品；服務意識強，有一定的英語會話能力。

6、辦公室

財務核算管理崗（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行從事財務管理工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務管理、績效考核、資金管理、統(tǒng)計分析工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
信息科技崗（1名）

年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷，具有電腦機房管理、設施設備配置保養(yǎng)經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)以及廣域網(wǎng)通訊配置；掌握常見操作系統(tǒng)的系統(tǒng)結構和系統(tǒng)管理常識，具備協(xié)助進行故障分析和技術文檔編寫的能力。

以上招聘崗位，應聘者能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，年齡和學歷條件可適當放寬。

應聘方式：

請于2010年9月16日以前，采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“招聘啟事”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”。請不要附照片和其他附件，以免網(wǎng)絡限制影響報名。

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