一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

崗位名稱：人力資源主管

崗位職責(zé)：根據(jù)總行人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、工作原則和政策規(guī)定，做好合肥綜合中心的各項人力資源管理工作，主要包括：制定人力資源管理的各項實施細則和工作流程；制定招聘計劃和程序，開展人才招聘和配置；辦理錄用、退工以及合同管理工作；處理員工社保繳納工作；在人力資源管理信息系統(tǒng)中維護員工信息；負責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動爭議和糾紛；協(xié)助完成績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等工作。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；共產(chǎn)黨員；人力資源、會計、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上金融行業(yè)或大型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，在人才招聘、薪酬管理、績效考核、崗位培訓(xùn)，以及員工關(guān)系管理等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉國家各項勞動人事政策法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備審慎嚴謹和精益求精的工作態(tài)度，責(zé)任心強、工作熱情高，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)