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[吉林]2022年浦發銀行長春分行社會招聘啟事（2.10）

發布時間：2022-02-10 11:38   來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浦發銀行長春分行社會招聘啟事（2.10）
　　理財經理崗
　　崗位職責
　　負責零售銀行客戶營銷、維護與拓展、提升客戶金融資產規模和綜合貢獻度等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　客戶經理崗（公司）
　　崗位職責
　　負責公司及零售客戶的開發、市場開拓與營銷推薦、完成考核指標等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　需求開發崗
　　崗位職責
　　分行業務開發需求的計劃、調研、整合與編寫，實施特色業務系統開發，以實現對分行業務發展的信息技術支持等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　法律顧問崗
　　崗位職責
　　根據國家法律法規、相關政策，及分行法律工作管理要求，開展法律審查與咨詢、合同管理、法律糾紛處理、宣培教育等工作。需持有律師或法律職業資格證書。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　清收崗
　　崗位職責
　　根據分行保全工作管理要求和工作計劃，具體開展不良資產清收工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　分行授信審批崗
　　崗位職責
　　根據分行業務發展戰略、風險偏好和授信業務規章制度，負責授權范圍內授信業務和信用評級的審批工作等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　授信審查崗
　　崗位職責
　　根據分行授信業務規章制度，審查授信業務和信用評級等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　現場檢查崗
　　崗位職責
　　公司及金融市場業務的貸投后管理，現場檢查，指定檢查計劃并組織實施，具有貸后檢查、化解處置、綜合分析能力。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　業務發展崗
　　崗位職責
　　根據分行金融市場業務規劃和板塊管理要求，制定年度工作計劃，負責板塊營銷企劃、預算考核、業務內控合規，及板塊隊伍建設等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　產品經理崗（收單）
　　崗位職責
　　根據分行互聯網金融業務規劃，負責各類互聯網金融產品的屬地化規劃、研發、推廣、管理等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　授信審查崗
　　崗位職責
　　根據零售風險管理要求，制定零售信貸授信實施細則，并對授權范圍內業務進行審查等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　貸后管理崗
　　崗位職責
　　根據零售風險管理要求，建立分行零售信貸業務貸后檢查流程和操作細則，開展貸后檢查、風險預警監控、日常催收等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　產品經理崗（零售信貸）
　　崗位職責
　　負責各類零售信貸產品的屬地化規劃、研發、推廣、管理等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　產品經理崗（代發）
　　崗位職責
　　根據分行零售業務規劃，負責各類零售產品的屬地化規劃、研發、推廣、管理等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　客戶經營崗
　　崗位職責
　　根據分行零售業務規劃，開展分行零售客戶管理、零售客戶數據分析，實施精準營銷等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　產品經理崗（投行）
　　崗位職責
　　根據分行投資銀行業務規劃，負責各類投資銀行產品的屬地化規劃、研發、推廣、管理等工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。
　　產品經理崗（交易）
　　崗位職責
　　負責各類貿易金融、國際業務產品的屬地化規劃、研發、推廣、管理等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，本科（含）及以上學歷，具有2年及以上銀行工作經驗，具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強；具有良好的相關從業經驗者，優先考慮。

 

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