[吉林]2022年興業銀行長春分行春季校園招聘公告
管理培訓生
專業要求
專業不限，數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先。
工作職責
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
任職要求
1.研究生及以上學歷，國內院校2022年應屆畢業生（須于2022年8月31日前畢業），境外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業；
2.專業不限，數學、計算機、軟件工程、法學等相關專業優先；
3.具有較強的學習分析與政策研究能力，具備較好的溝通協調能力和團隊協作意識；
4.具備較高的責任意識和敬業精神；
5.一般應通過大學英語四級或以上考試；
6.求學期間，參與導師研究課題、發表學術論文或擔任學生干部者優先；
7.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良行為記錄。
運營支持類
專業要求
專業對口
工作職責
培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘條件
1、本科及以上學歷，專業對口；
2、具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；在校期間為學生干部者優先考慮。
3、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
專業要求
專業對口
工作職責
培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘條件
1、本科及以上學歷，專業對口；
2、具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；在校期間為學生干部者優先考慮。
3、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
7、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
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