手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
網(wǎng)站工具
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2019全國(guó)銀行校園招聘:777413812

2019江蘇省農(nóng)商行招聘:316776351

2018銀行在職新人交流:574636124
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全

中國(guó)銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，全國(guó)多家銀行簽約本網(wǎng)站為銀行招聘信息合作發(fā)布媒體！

主頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 > [陜西/河南]2018年浙江泰隆商業(yè)銀行12月社會(huì)招聘啟事

[陜西/河南]2018年浙江泰隆商業(yè)銀行12月社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2018-12-03 10:26 來(lái)源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

2018年浙江泰隆商業(yè)銀行12月社會(huì)招聘啟事

　　一、綜合管理崗（人力/文秘）

　　工作職責(zé)：

　　1-招聘管理

　　·根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計(jì)劃，編制村行招聘計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施

　　·完善并監(jiān)督招聘制度及流程，有計(jì)劃開(kāi)展招聘活動(dòng)

　　·組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、報(bào)到等工作

　　·協(xié)調(diào)各部門推薦人才，組織實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘

　　2-培訓(xùn)管理

　　·根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計(jì)劃，制訂村行員工培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算，并落實(shí)實(shí)施

　　·選擇培訓(xùn)課程，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)評(píng)估考核

　　·建設(shè)并優(yōu)化村行培訓(xùn)師隊(duì)伍，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與激勵(lì)，嚴(yán)格審核外邀培訓(xùn)師

　　·負(fù)責(zé)組織村行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作

　　3-員工管理

　　·負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更和解除，負(fù)責(zé)管理村行勞動(dòng)合同書(shū)，并代表企業(yè)依照法定程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　·起草村行員工檔案管理制度，負(fù)責(zé)人事信息、檔案管理，辦理人事代理，統(tǒng)計(jì)報(bào)送人員名單、人事異動(dòng)

　　·根據(jù)總行的員工異動(dòng)機(jī)制，負(fù)責(zé)村行人力資源跟蹤、檢測(cè)，試用期員工轉(zhuǎn)正、離職等工作

　　·組織建立人力資源管理信息庫(kù)，進(jìn)行員工信息的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新維護(hù)

　　·負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工出國(guó)境的管理

　　·管理組織架構(gòu)及崗位體系，適時(shí)提出并實(shí)施組織及崗位調(diào)整方案

　　4-績(jī)效管理

　　·根據(jù)總行績(jī)效管理要求，制訂村行績(jī)效考核管理辦法，并落實(shí)實(shí)施

　　·組織員工開(kāi)展績(jī)效管理培訓(xùn)，建立村行績(jī)效文化

　　·指導(dǎo)其他部門開(kāi)展績(jī)效考核，并監(jiān)督實(shí)施效果

　　·協(xié)助部門負(fù)責(zé)人提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和建議

　　5-薪資管理

　　·根據(jù)總行制度和規(guī)劃，制訂村行薪酬管理手冊(cè)與福利制度，并落實(shí)實(shí)施

　　·按時(shí)發(fā)放工資，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

　　·定期收集、調(diào)查同業(yè)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)薪酬水平，提供對(duì)比報(bào)告，為管理層薪酬調(diào)整提供參考

　　6-員工福利管理

　　·根據(jù)總行福利管理制度，制訂員工福利保障方案

　　·關(guān)注同業(yè)機(jī)構(gòu)福利管理動(dòng)態(tài)，并提出指導(dǎo)性建議

　　·負(fù)責(zé)員工“五險(xiǎn)一金”、員工年度體檢、城市綜合補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利的管理與實(shí)施，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)

　　7-人事綜合管理

　　·根據(jù)總行考勤制度，制定村行考勤實(shí)施細(xì)則，并落實(shí)實(shí)施

　　·負(fù)責(zé)績(jī)效、薪酬、考勤、健康等相關(guān)檔案管理

　　·制定員工獎(jiǎng)罰管理辦法、提出員工獎(jiǎng)勵(lì)方案，并組織實(shí)施

　　8-行政管理

　　·制定村行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)

　　·制定村行各類經(jīng)營(yíng)層會(huì)議制度，并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)

　　·承擔(dān)行長(zhǎng)的日常行政事務(wù)工作，協(xié)助行長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)工作

　　·建立村行公章、印章管理制度和流程，并落實(shí)實(shí)施

　　·提供辦公自動(dòng)化管理信息系統(tǒng)的建設(shè)意見(jiàn)，并輔助推廣應(yīng)用

　　·處理來(lái)電、來(lái)信工作

　　9-文秘管理

　　·建立健全綜合文秘管理制度體系和流程，并落實(shí)實(shí)施

　　·負(fù)責(zé)各類常規(guī)會(huì)議及有關(guān)臨時(shí)性會(huì)議的通知、記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)工作

　　·協(xié)助完成村行的各類接待工作，做好接待過(guò)程中攝像和文字記錄整理工作

　　·起草行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料和村行綜合性材料，負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)管理，制定、審核、印發(fā)全村行性文件

　　·收集、整理、分析政務(wù)信息與統(tǒng)計(jì)資料，定期撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

　　·負(fù)責(zé)村行機(jī)要和保密工作，并指導(dǎo)下級(jí)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)

　　·負(fù)責(zé)村行公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、金融許可證的管理工作

　　任職資格：

　　1、30周歲以下，本科及以上，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、中文等相關(guān)專業(yè)

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力，觀察判斷能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，誠(chéng)信公正，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；對(duì)銀行業(yè)務(wù)的基本理解和對(duì)本銀行的基本了解；熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用操作系統(tǒng)；熟練文秘等崗位相關(guān)知識(shí)和技能。

　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣、咸陽(yáng)市-涇陽(yáng)縣、寶雞市-眉縣、安康市-旬陽(yáng)縣

　　二、綜合管理崗（IT/工程）

　　工作職責(zé)：

　　1-制度及流程制定

　　·制定計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度體系和流程，并落實(shí)實(shí)施

　　2-信息系統(tǒng)管理

　　·提供辦公系統(tǒng)軟件和網(wǎng)絡(luò)軟件的技術(shù)支持

　　·負(fù)責(zé)企業(yè)門戶和郵箱管理

　　·負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求、軟件類需求處理

　　·負(fù)責(zé)科技類痕跡管理和風(fēng)控檢查

　　·負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理工作

　　3-計(jì)算機(jī)與電腦辦公設(shè)備的管理

　　·計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理

　　·計(jì)算機(jī)終端設(shè)備管理

　　·辦公電子設(shè)備管理

　　·負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)機(jī)房建設(shè)，包括電子設(shè)備預(yù)算的需求提出及設(shè)備安裝

　　4-計(jì)算機(jī)安全管理工作

　　·公安及上級(jí)監(jiān)管部門組織的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安保會(huì)議和落實(shí)工作

　　·計(jì)算機(jī)安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督

　　·計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理工作

　　5-大廈監(jiān)控設(shè)備及計(jì)算機(jī)設(shè)備的操作及管理

　　·定期對(duì)大廈監(jiān)控及計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)

　　6-日常管理

　　·UPS機(jī)房檢查與管理

　　·確保大廈水電正常供應(yīng)

　　·辦公電話的管理

　　·電梯設(shè)備日常管理

　　7-機(jī)構(gòu)籌建

　　·籌備網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的準(zhǔn)備工作

　　·制定網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)具體方案，并協(xié)調(diào)實(shí)施

　　·負(fù)責(zé)處理與工程項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)構(gòu)建設(shè)工程報(bào)批及各類手續(xù)

　　·負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工程施工管理，組織協(xié)調(diào)工程的整體竣工驗(yàn)收

　　·牽頭組織工程竣工決算工作，復(fù)核審計(jì)單位的審價(jià)報(bào)告，并提交審計(jì)部及其它相關(guān)部門審核

　　·管理各類工程檔案及竣工資料存檔

　　8-安保、消防

　　·負(fù)責(zé)公安及上級(jí)監(jiān)管部門組織的安保會(huì)議和落實(shí)工作

　　·定期對(duì)大廈監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)

　　·及時(shí)掌握調(diào)閱監(jiān)控錄象情況，并進(jìn)行登記和報(bào)批

　　·監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作

　　·組織召開(kāi)內(nèi)部保衛(wèi)會(huì)議

　　·及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門消防安全會(huì)議精神

　　·組織內(nèi)部員工進(jìn)行消防培訓(xùn)

　　·對(duì)消防自動(dòng)化報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、對(duì)大廈內(nèi)消防安全隱患及時(shí)清查

　　任職資格：

　　1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理類相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中,2年以上計(jì)算機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、精通計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)辦公電子設(shè)備，熟悉辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)，溝通能協(xié)調(diào)能力

　　4、熟悉工程裝修、消防、安防等事宜，熟悉工程項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)構(gòu)建設(shè)工程報(bào)批及各類手續(xù)。

　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣、咸陽(yáng)市-涇陽(yáng)縣、寶雞市-眉縣、安康市-旬陽(yáng)縣

　　三、柜員

　　工作職責(zé)：

　　1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；

　　2.提供客戶咨詢服務(wù)；

　　3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

　　任職資格：

　　1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

　　2.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3.形象氣質(zhì)佳，有親和力。

　　工作地點(diǎn)：駐馬店市-汝南縣、平頂山市-葉縣

　　四、客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1.拓展客戶資源，營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；

　　2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；

　　4.開(kāi)展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

　　任職資格：

　　1.正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心；

　　2.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營(yíng)銷意識(shí)/能力；

　　3.對(duì)營(yíng)銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)，職業(yè)目標(biāo)明確；

　　4.屬地原則，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣

　　五、綜合管理部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1-規(guī)劃與計(jì)劃

　　·組織制定本部門各項(xiàng)工作長(zhǎng)期規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施，確保村行有序發(fā)展

　　·組織推動(dòng)并落實(shí)本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃及目標(biāo)，達(dá)成工作目標(biāo)

　　2-規(guī)章制度與流程

　　·組織制定與審核村行政務(wù)、事務(wù)、物業(yè)、工程、人事、企劃等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施

　　·協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通流程的控制

　　·組織落實(shí)村行的制度規(guī)章和流程，并組織監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，及時(shí)提出相應(yīng)指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)實(shí)施中的有關(guān)重大情況做出決策

　　3-公文檔案及印章管理

　　·對(duì)收文提出擬辦意見(jiàn)

　　·對(duì)行內(nèi)外公文的審核、控制

　　·組織、指導(dǎo)本行發(fā)文的核稿、制發(fā)、流轉(zhuǎn)

　　·閱處上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文和重要外來(lái)文件

　　·監(jiān)督、指導(dǎo)檔案立卷、歸檔、借閱、保管、銷毀

　　·落實(shí)村行印章管理

　　4-采購(gòu)物資管理

　　·監(jiān)督、指導(dǎo)全行物資發(fā)放、保管和使用

　　·審批、控制物資的添置，監(jiān)督指導(dǎo)全行物資的采購(gòu)，確保復(fù)核采購(gòu)流程與標(biāo)準(zhǔn)

　　5-計(jì)算機(jī)管理

　　·負(fù)責(zé)村行計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的管理、維護(hù)。

　　6-會(huì)議管理與接待

　　·組織、指導(dǎo)擬定本行年度會(huì)議計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施情況

　　·組織會(huì)議議題的收集及會(huì)前協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整理等工作

　　·負(fù)責(zé)組織接待工作

　　7-后勤管理

　　·督導(dǎo)大廈保潔、綠化、及物業(yè)的維修與維護(hù)

　　·督導(dǎo)全行住宿、用餐工作落實(shí)

　　8-機(jī)構(gòu)建設(shè)管理

　　·制定網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的具體方案，并全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)工程審批、招標(biāo)、施工

　　·督導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、遷址的報(bào)審手續(xù)

　　·負(fù)責(zé)金融許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他證照的辦理、年檢、使用與管理工作

　　9-人力資源規(guī)章制度與架構(gòu)流程

　　·組織制訂村行人力資源管理細(xì)則及工作方法并監(jiān)督執(zhí)行

　　·組織制定與本部門內(nèi)部管理相關(guān)的規(guī)章制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行

　　·管理組織架構(gòu)及崗位體系，適時(shí)提出并實(shí)施組織及崗位調(diào)整方案

　　10-招聘管理

　　·根據(jù)年度計(jì)劃，組織實(shí)施各階段人員招聘、選拔工作

　　·組織建立外部人才獲取通道及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，為村行發(fā)展及時(shí)提供外部人才資源

　　·組織建立招聘評(píng)估機(jī)制，分析工作效果

　　11-培訓(xùn)管理與人才發(fā)展

　　·根據(jù)年度計(jì)劃，組織實(shí)施村行各階段各層面人員培訓(xùn)工作

　　·組織建立人才培訓(xùn)體系

　　·組織建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，分析工作效果

　　12-績(jī)效與薪酬福利管理

　　·組織建立村行績(jī)效管理體系，制定及完善績(jī)效管理流程和辦法，并組織實(shí)施

　　·根據(jù)績(jī)效管理制度，組織實(shí)施管理人員的績(jī)效輔導(dǎo)及考核，監(jiān)督對(duì)員工的績(jī)效輔導(dǎo)及考核

　　·組織建立村行薪酬福利管理體系，制定及完善薪酬、福利相關(guān)的流程和辦法，并組織實(shí)施

　　·組織收集、分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪資水平，提供薪酬決策依據(jù)

　　13-員工管理

　　·組織實(shí)施村行員工異動(dòng)、人事獎(jiǎng)懲等事務(wù)，并提供相應(yīng)咨詢服務(wù)

　　·組織建立村行人力資源管理信息庫(kù)，進(jìn)行員工信息的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新維護(hù)

　　·組織制定村行人事檔案管理辦法，執(zhí)行檔案收集、整理、保管等日常工作

　　14-品牌形象及制度建設(shè)

　　·組織制定與審核村行信息宣傳、營(yíng)銷策劃、品牌管理等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施

　　·組織落實(shí)信息宣傳、品牌建設(shè)相關(guān)制度規(guī)章和流程，并組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況和提出相應(yīng)指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)實(shí)施中的有關(guān)重大情況做出決策

　　15-企劃綜合管理

　　·營(yíng)銷推廣策劃管理－組織指導(dǎo)同業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷推廣信息及市場(chǎng)需求調(diào)研分析，參與產(chǎn)品發(fā)展策略及開(kāi)發(fā)方案制定及配套營(yíng)銷推廣方案，配合業(yè)務(wù)部門落實(shí)實(shí)施及方案的適時(shí)調(diào)整，并組織指導(dǎo)方案執(zhí)行情況的反饋分析工作

　　·內(nèi)部宣傳策劃管理－組織指導(dǎo)村行宣傳活動(dòng)的方案策劃、具體落實(shí)；組織對(duì)企業(yè)文化的宣傳工作

　　·品牌及公共關(guān)系建設(shè)推廣－安排品牌形象建設(shè)項(xiàng)目的牽頭及實(shí)施工作；建立與各類外部組織機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制及突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制；組織安排大型對(duì)外公關(guān)、宣傳活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作

　　16-部門日常管理

　　·審核審批部門費(fèi)用

　　·負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效考核及培養(yǎng)

　　·負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)

　　任職資格：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上行政、人事、后勤等管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)銀行業(yè)務(wù)的全面理解，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)操作技能、公文寫(xiě)作能力，具有敏銳的判斷力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣、咸陽(yáng)市-涇陽(yáng)縣、寶雞市-眉縣

報(bào)名入口

分享到:

上一篇：[浙江]2018年浙江泰隆商業(yè)銀行溫州分行產(chǎn)品經(jīng)理崗和信貸綜合崗招聘啟事

下一篇：沒(méi)有了

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

更多 >>

日韩国产在线-日韩国产在线播放-日韩国产中文字幕-日韩国产综合-日韩好片一区二区在线看-日韩黄a级成人毛片

[陜西/河南]2018年浙江泰隆商業(yè)銀行12月社會(huì)招聘啟事

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息