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[陜西/河南]2018年浙江泰隆商業(yè)銀行12月社會招聘啟事

發(fā)布時間：2018-12-03 10:26  來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2018年浙江泰隆商業(yè)銀行12月社會招聘啟事
　　一、綜合管理崗（人力/文秘）
　　工作職責(zé)：
　　1-招聘管理
　　·根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計(jì)劃，編制村行招聘計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施
　　·完善并監(jiān)督招聘制度及流程，有計(jì)劃開展招聘活動
　　·組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、報(bào)到等工作
　　·協(xié)調(diào)各部門推薦人才，組織實(shí)施內(nèi)部競聘
　　2-培訓(xùn)管理
　　·根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計(jì)劃，制訂村行員工培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算，并落實(shí)實(shí)施
　　·選擇培訓(xùn)課程，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)評估考核
　　·建設(shè)并優(yōu)化村行培訓(xùn)師隊(duì)伍，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與激勵，嚴(yán)格審核外邀培訓(xùn)師
　　·負(fù)責(zé)組織村行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
　　3-員工管理
　　·負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的建立、變更和解除，負(fù)責(zé)管理村行勞動合同書，并代表企業(yè)依照法定程序解決勞動爭議
　　·起草村行員工檔案管理制度，負(fù)責(zé)人事信息、檔案管理，辦理人事代理，統(tǒng)計(jì)報(bào)送人員名單、人事異動
　　·根據(jù)總行的員工異動機(jī)制，負(fù)責(zé)村行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉(zhuǎn)正、離職等工作
　　·組織建立人力資源管理信息庫，進(jìn)行員工信息的動態(tài)管理，及時更新維護(hù)
　　·負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工出國境的管理
　　·管理組織架構(gòu)及崗位體系，適時提出并實(shí)施組織及崗位調(diào)整方案
　　4-績效管理
　　·根據(jù)總行績效管理要求，制訂村行績效考核管理辦法，并落實(shí)實(shí)施
　　·組織員工開展績效管理培訓(xùn)，建立村行績效文化
　　·指導(dǎo)其他部門開展績效考核，并監(jiān)督實(shí)施效果
　　·協(xié)助部門負(fù)責(zé)人提出績效改進(jìn)計(jì)劃和建議
　　5-薪資管理
　　·根據(jù)總行制度和規(guī)劃，制訂村行薪酬管理手冊與福利制度，并落實(shí)實(shí)施
　　·按時發(fā)放工資，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
　　·定期收集、調(diào)查同業(yè)機(jī)構(gòu)和市場薪酬水平，提供對比報(bào)告，為管理層薪酬調(diào)整提供參考
　　6-員工福利管理
　　·根據(jù)總行福利管理制度，制訂員工福利保障方案
　　·關(guān)注同業(yè)機(jī)構(gòu)福利管理動態(tài)，并提出指導(dǎo)性建議
　　·負(fù)責(zé)員工“五險(xiǎn)一金”、員工年度體檢、城市綜合補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利的管理與實(shí)施，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)
　　7-人事綜合管理
　　·根據(jù)總行考勤制度，制定村行考勤實(shí)施細(xì)則，并落實(shí)實(shí)施
　　·負(fù)責(zé)績效、薪酬、考勤、健康等相關(guān)檔案管理
　　·制定員工獎罰管理辦法、提出員工獎勵方案，并組織實(shí)施
　　8-行政管理
　　·制定村行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)
　　·制定村行各類經(jīng)營層會議制度，并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)
　　·承擔(dān)行長的日常行政事務(wù)工作，協(xié)助行長溝通協(xié)調(diào)工作
　　·建立村行公章、印章管理制度和流程，并落實(shí)實(shí)施
　　·提供辦公自動化管理信息系統(tǒng)的建設(shè)意見，并輔助推廣應(yīng)用
　　·處理來電、來信工作
　　9-文秘管理
　　·建立健全綜合文秘管理制度體系和流程，并落實(shí)實(shí)施
　　·負(fù)責(zé)各類常規(guī)會議及有關(guān)臨時性會議的通知、記錄和會議紀(jì)要的編寫工作
　　·協(xié)助完成村行的各類接待工作，做好接待過程中攝像和文字記錄整理工作
　　·起草行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料和村行綜合性材料，負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)管理，制定、審核、印發(fā)全村行性文件
　　·收集、整理、分析政務(wù)信息與統(tǒng)計(jì)資料，定期撰寫調(diào)研報(bào)告
　　·負(fù)責(zé)村行機(jī)要和保密工作，并指導(dǎo)下級分支機(jī)構(gòu)落實(shí)
　　·負(fù)責(zé)村行公章、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證的管理工作
　　任職資格：
　　1、30周歲以下，本科及以上，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、中文等相關(guān)專業(yè)
　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
　　3、較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力，觀察判斷能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，誠信公正，熟悉勞動法律法規(guī)；對銀行業(yè)務(wù)的基本理解和對本銀行的基本了解；熟練應(yīng)用辦公自動化（OA）系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用操作系統(tǒng)；熟練文秘等崗位相關(guān)知識和技能。
　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣、咸陽市-涇陽縣、寶雞市-眉縣、安康市-旬陽縣
　　二、綜合管理崗（IT/工程）
　　工作職責(zé)：
　　1-制度及流程制定
　　·制定計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度體系和流程，并落實(shí)實(shí)施
　　2-信息系統(tǒng)管理
　　·提供辦公系統(tǒng)軟件和網(wǎng)絡(luò)軟件的技術(shù)支持
　　·負(fù)責(zé)企業(yè)門戶和郵箱管理
　　·負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求、軟件類需求處理
　　·負(fù)責(zé)科技類痕跡管理和風(fēng)控檢查
　　·負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理工作
　　3-計(jì)算機(jī)與電腦辦公設(shè)備的管理
　　·計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理
　　·計(jì)算機(jī)終端設(shè)備管理
　　·辦公電子設(shè)備管理
　　·負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)機(jī)房建設(shè)，包括電子設(shè)備預(yù)算的需求提出及設(shè)備安裝
　　4-計(jì)算機(jī)安全管理工作
　　·公安及上級監(jiān)管部門組織的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安保會議和落實(shí)工作
　　·計(jì)算機(jī)安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督
　　·計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理工作
　　5-大廈監(jiān)控設(shè)備及計(jì)算機(jī)設(shè)備的操作及管理
　　·定期對大廈監(jiān)控及計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)
　　6-日常管理
　　·UPS機(jī)房檢查與管理
　　·確保大廈水電正常供應(yīng)
　　·辦公電話的管理
　　·電梯設(shè)備日常管理
　　7-機(jī)構(gòu)籌建
　　·籌備網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的準(zhǔn)備工作
　　·制定網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)具體方案，并協(xié)調(diào)實(shí)施
　　·負(fù)責(zé)處理與工程項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)構(gòu)建設(shè)工程報(bào)批及各類手續(xù)
　　·負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工程施工管理，組織協(xié)調(diào)工程的整體竣工驗(yàn)收
　　·牽頭組織工程竣工決算工作，復(fù)核審計(jì)單位的審價(jià)報(bào)告，并提交審計(jì)部及其它相關(guān)部門審核
　　·管理各類工程檔案及竣工資料存檔
　　8-安保、消防
　　·負(fù)責(zé)公安及上級監(jiān)管部門組織的安保會議和落實(shí)工作
　　·定期對大廈監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)
　　·及時掌握調(diào)閱監(jiān)控錄象情況，并進(jìn)行登記和報(bào)批
　　·監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作
　　·組織召開內(nèi)部保衛(wèi)會議
　　·及時傳達(dá)上級部門消防安全會議精神
　　·組織內(nèi)部員工進(jìn)行消防培訓(xùn)
　　·對消防自動化報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、對大廈內(nèi)消防安全隱患及時清查
　　任職資格：
　　1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理類相關(guān)專業(yè)
　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中,2年以上計(jì)算機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)
　　3、精通計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)辦公電子設(shè)備，熟悉辦公自動化（OA）系統(tǒng)，溝通能協(xié)調(diào)能力
　　4、熟悉工程裝修、消防、安防等事宜，熟悉工程項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)構(gòu)建設(shè)工程報(bào)批及各類手續(xù)。
　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣、咸陽市-涇陽縣、寶雞市-眉縣、安康市-旬陽縣
　　三、柜員
　　工作職責(zé)：
　　1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；
　　2.提供客戶咨詢服務(wù)；
　　3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。
　　任職資格：
　　1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
　　2.工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
　　3.形象氣質(zhì)佳，有親和力。
　　工作地點(diǎn)：駐馬店市-汝南縣、平頂山市-葉縣
　　四、客戶經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；
　　2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失；
　　3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；
　　4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
　　任職資格：
　　1.正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心；
　　2.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營銷意識/能力；
　　3.對營銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識，職業(yè)目標(biāo)明確；
　　4.屬地原則，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況者優(yōu)先。
　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣
　　五、綜合管理部總經(jīng)理
　　工作職責(zé)：
　　1-規(guī)劃與計(jì)劃
　　·組織制定本部門各項(xiàng)工作長期規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施，確保村行有序發(fā)展
　　·組織推動并落實(shí)本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃及目標(biāo)，達(dá)成工作目標(biāo)
　　2-規(guī)章制度與流程
　　·組織制定與審核村行政務(wù)、事務(wù)、物業(yè)、工程、人事、企劃等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施
　　·協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通流程的控制
　　·組織落實(shí)村行的制度規(guī)章和流程，并組織監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，及時提出相應(yīng)指導(dǎo)意見，對實(shí)施中的有關(guān)重大情況做出決策
　　3-公文檔案及印章管理
　　·對收文提出擬辦意見
　　·對行內(nèi)外公文的審核、控制
　　·組織、指導(dǎo)本行發(fā)文的核稿、制發(fā)、流轉(zhuǎn)
　　·閱處上級機(jī)關(guān)來文和重要外來文件
　　·監(jiān)督、指導(dǎo)檔案立卷、歸檔、借閱、保管、銷毀
　　·落實(shí)村行印章管理
　　4-采購物資管理
　　·監(jiān)督、指導(dǎo)全行物資發(fā)放、保管和使用
　　·審批、控制物資的添置，監(jiān)督指導(dǎo)全行物資的采購，確保復(fù)核采購流程與標(biāo)準(zhǔn)
　　5-計(jì)算機(jī)管理
　　·負(fù)責(zé)村行計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)的管理、維護(hù)。
　　6-會議管理與接待
　　·組織、指導(dǎo)擬定本行年度會議計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施情況
　　·組織會議議題的收集及會前協(xié)調(diào)、會議記錄、會議紀(jì)要的整理等工作
　　·負(fù)責(zé)組織接待工作
　　7-后勤管理
　　·督導(dǎo)大廈保潔、綠化、及物業(yè)的維修與維護(hù)
　　·督導(dǎo)全行住宿、用餐工作落實(shí)
　　8-機(jī)構(gòu)建設(shè)管理
　　·制定網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的具體方案，并全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)工程審批、招標(biāo)、施工
　　·督導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、遷址的報(bào)審手續(xù)
　　·負(fù)責(zé)金融許可證、營業(yè)執(zhí)照及其他證照的辦理、年檢、使用與管理工作
　　9-人力資源規(guī)章制度與架構(gòu)流程
　　·組織制訂村行人力資源管理細(xì)則及工作方法并監(jiān)督執(zhí)行
　　·組織制定與本部門內(nèi)部管理相關(guān)的規(guī)章制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行
　　·管理組織架構(gòu)及崗位體系，適時提出并實(shí)施組織及崗位調(diào)整方案
　　10-招聘管理
　　·根據(jù)年度計(jì)劃，組織實(shí)施各階段人員招聘、選拔工作
　　·組織建立外部人才獲取通道及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，為村行發(fā)展及時提供外部人才資源
　　·組織建立招聘評估機(jī)制，分析工作效果
　　11-培訓(xùn)管理與人才發(fā)展
　　·根據(jù)年度計(jì)劃，組織實(shí)施村行各階段各層面人員培訓(xùn)工作
　　·組織建立人才培訓(xùn)體系
　　·組織建立培訓(xùn)評估機(jī)制，分析工作效果
　　12-績效與薪酬福利管理
　　·組織建立村行績效管理體系，制定及完善績效管理流程和辦法，并組織實(shí)施
　　·根據(jù)績效管理制度，組織實(shí)施管理人員的績效輔導(dǎo)及考核，監(jiān)督對員工的績效輔導(dǎo)及考核
　　·組織建立村行薪酬福利管理體系，制定及完善薪酬、福利相關(guān)的流程和辦法，并組織實(shí)施
　　·組織收集、分析市場人力資源狀況和薪資水平，提供薪酬決策依據(jù)
　　13-員工管理
　　·組織實(shí)施村行員工異動、人事獎懲等事務(wù)，并提供相應(yīng)咨詢服務(wù)
　　·組織建立村行人力資源管理信息庫，進(jìn)行員工信息的動態(tài)管理，及時更新維護(hù)
　　·組織制定村行人事檔案管理辦法，執(zhí)行檔案收集、整理、保管等日常工作
　　14-品牌形象及制度建設(shè)
　　·組織制定與審核村行信息宣傳、營銷策劃、品牌管理等重要規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施
　　·組織落實(shí)信息宣傳、品牌建設(shè)相關(guān)制度規(guī)章和流程，并組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況和提出相應(yīng)指導(dǎo)意見，對實(shí)施中的有關(guān)重大情況做出決策
　　15-企劃綜合管理
　　·營銷推廣策劃管理－組織指導(dǎo)同業(yè)產(chǎn)品營銷推廣信息及市場需求調(diào)研分析，參與產(chǎn)品發(fā)展策略及開發(fā)方案制定及配套營銷推廣方案，配合業(yè)務(wù)部門落實(shí)實(shí)施及方案的適時調(diào)整，并組織指導(dǎo)方案執(zhí)行情況的反饋分析工作
　　·內(nèi)部宣傳策劃管理－組織指導(dǎo)村行宣傳活動的方案策劃、具體落實(shí)；組織對企業(yè)文化的宣傳工作
　　·品牌及公共關(guān)系建設(shè)推廣－安排品牌形象建設(shè)項(xiàng)目的牽頭及實(shí)施工作；建立與各類外部組織機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制及突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制；組織安排大型對外公關(guān)、宣傳活動的策劃及實(shí)施工作
　　16-部門日常管理
　　·審核審批部門費(fèi)用
　　·負(fù)責(zé)部門員工績效考核及培養(yǎng)
　　·負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)
　　任職資格：
　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；
　　2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上行政、人事、后勤等管理經(jīng)驗(yàn)；
　　3、對銀行業(yè)務(wù)的全面理解，具備扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的辦公自動化（OA）系統(tǒng)操作技能、公文寫作能力，具有敏銳的判斷力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
　　工作地點(diǎn)：平頂山市-葉縣、駐馬店市-汝南縣、咸陽市-涇陽縣、寶雞市-眉縣

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