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中信銀行杭州分行校園招聘信息

發布時間:2011-11-25 18:00   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

時間:2011年11月30日(星期三)下午1:30——4:30
地點:浙江工商大學(下沙校區)圖書館一樓報告廳
單位:中信銀行杭州分行(本部及轄屬分支機構)
內容:招聘宣講、接收簡歷、初步面試
 
 
 
窗體頂端
 
杭州分行簡介
中信銀行杭州分行成立于1994年,為中信銀行一級分行,現在全省(不含寧波)設有5家二級分行、17家直屬支行,共有營業機構53個,自助銀行120個。截止2011年9月末,分行總資產1794億元,存、貸款余額分別為1740億元和1281億元,存款年均遞增40%,超過全省平均增速20個百分點,利潤年均遞增42%,累計社會貢獻已達209億元。各項經營指標在系統內和浙江省股份制銀行中均名列前茅。
中信銀行杭州分行是浙江省獲得榮譽級別最高的金融機構。在浙江銀監局的監管評級中,中信銀行杭州分行是唯一連續5年被評為最高等級“一級”的省級金融機構;在人民銀行組織的銀行業金融機構年度綜合評價中,中信銀行杭州分行獲得最高等級“A”級評價;在中信銀行總行的綜合考評中,杭州分行連續9年奪冠,連年被總行評為“標兵行”,并被中信集團樹為先進典型。
杭州分行還先后獲得“浙江省模范集體”、“全國文明單位”、“全國金融五一勞動獎狀”等榮譽稱號,分行黨委和領導班子分別被中央授予“全國先進基層黨組織”和“全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”榮譽稱號。分行行長被國務院授予“全國勞動模范”榮譽稱號,被黨中央授予“全國優秀黨務工作者”榮譽稱號。中央黨校已把中信銀行杭州分行的經驗編入教學案例,作為國有企業貫徹落實科學發展觀、構建和諧企業的一面旗幟,給予高度評價。此外,中信銀行杭州分行還是“浙江省企業社會責任踐行示范單位”,先后六次被浙江省委、省政府評為結對幫扶工作先進單位,榮獲“浙江慈善獎”和“中華慈善事業突出貢獻獎”;連年獲得 “浙江省金融機構支持浙江經濟發展一等獎”、 “金融機構支持浙江經濟轉型升級優秀獎”、“浙江省銀行業金融機構支持中小企業發展優秀獎”,并被中國銀監會評為2010年度“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”。
2010年末,浙江省委趙洪祝書記親臨中信銀行杭州分行視察慰問,對杭州分行的經營管理給予“放心、滿意”的高度肯定。
 
2012屆畢業生(杭州分行本部)
 
招聘職位:
公司銀行,投資銀行,供應鏈金融,小企業金融,零售銀行,國際業務產品經理,風險合規,其他管理類
招聘人數:
10人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆碩士、博士畢業生。經濟、金融、財管會計、國際貿易、市場營銷專業優先。
 
 
2012屆畢業生(杭州地區轄屬機構)
 
招聘職位:
產品經理,客戶經理,理財經理,綜合柜員,其他管理類
招聘人數:
51人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。
 
2012屆畢業生(紹興分行)
 
招聘職位:
產品經理,理財經理,其他管理類
招聘人數:
11人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。
 
2012屆畢業生(嘉興分行)
 
招聘職位:
客戶經理,.綜合柜員
招聘人數:
6人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。
 
2012屆畢業生(溫州分行)
 
招聘職位:
產品經理,理財經理,綜合柜員,其他管理類
招聘人數:
10人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。
 
2012屆畢業生(麗水分行)
 
招聘職位:
產品經理,客戶經理,綜合柜員
招聘人數:
3人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。
2012屆畢業生(義烏支行)
 
招聘職位:
綜合柜員
招聘人數:
5人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。
2012屆畢業生(湖州支行)
 
招聘職位:
客戶經理
招聘人數:
2人
應聘要求:
1.基本要求:
品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為,身體健康、樂觀進取,善于溝通、團隊協作,具有較強的學習能力和承壓能力,符合我行親屬回避制度。
2.基本能力:
熟練使用微軟操作系統和辦公軟件;具有較好的英語聽、說、讀、寫能力;具有良好的語言和文字表達能力。
3.學歷及專業:
全日制2012年應屆大學本科及以上畢業生。

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