成都銀行重慶分行招聘啟事

發布時間：2011-01-23 截至日期：已過期來源：成都銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:銀行啟事招聘分行重慶成都

成都銀行自1996年12月成立以來，始終堅持"服務區域經濟，服務中小企業，服務城市居民"的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理。2007年引進馬來西亞豐隆銀行等境內外投資者，成功實施增資擴股；2008年正式更名為成都銀行，逐步由地方性銀行向區域性銀行、全國性股份制銀行發展。截至2010年末，成都銀行存款余額1225億元，貸款余額679億元，總資產1512億元，經營規模和綜合實力連續4年位居中西部城商行首位。與此同時，成都銀行連續躋身“全球商業銀行1000強”、“亞洲銀行300強”、“中國銀行業100強”等國內外權威商業銀行綜合實力排行榜。

經中國銀監會批準，成都銀行重慶分行于2010年3月落戶重慶，自開業以來屢創佳績。現因業務全面發展需求，歡迎勇于接受挑戰，追求卓越人生價值的英才加入我們的團隊，共創美好未來！

一、成都銀行重慶分行營業地址：重慶市江北區建新北路38號

二、應聘者均須符合下列條件：

1．具有良好的職業操守，品行端正，誠實守信，遵紀守法，身體健康，無不良從業記錄；

2．負責人崗位年齡40周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下，條件特別優秀者可適當放寬年齡限制；

3．負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行工作經驗，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行工作經驗；

4．具有經濟、金融、財會、計算機相關專業本科及以上學歷。

三、招聘崗位、任職條件

（一）分支機構負責人

具有5年及以上金融行業工作經驗，3年及以上管理工作經驗；掌握企業管理的有關知識，精通金融、銀行的有關業務知識和市場營銷知識。具備優秀的溝通能力、綜合分析能力、團隊領導能力、人際交往能力、組織協調能力及政策領悟能力。有廣泛客戶資源者優先；有本地銀行管理經驗者優先。

（二）公司業務客戶部總經理

具有5年以上公司業務及信貸工作經驗，熟悉商業銀行信貸管理流程；市場開拓、營銷管理和溝通協商能力強；有較強的經濟分析判斷能力、獨立開展企業財務分析。有同業相應職位任職經歷者優先。

（三）財務管理崗

熟悉銀行基礎業務和會計財務管理工作規程，熟悉股份制銀行績效考核規定；具有較強的綜合分析能力，熟練掌握商業銀行會計核算制度及資金經營、財務分析等專業技能，熟練使用計算機。

（四）會計主管

精通商業銀行會計結算業務、業務操作流程和管理制度，組織協調和業務管理能力強，熟悉銀行業狀況和監管法律法規，了解公司、同業及信貸條線業務產品。

（五）公司客戶經理

具有2年以上銀行信貸工作或公司業務營銷經歷，熟悉信貸政策和營銷策劃；市場開拓及組織推動能力強；具備團隊精神和較豐富的客戶資源。客戶資源豐富者優先。yinhangzhaopin.com

（六）信貸審查崗

具有3年以上信用審查工作經驗，具備較強的企業財務分析和項目評估能力；熟悉各類公司和個人評級授信業務，有較高的文字綜合水平，能運用各類分析評價方法識別和衡量授信風險。有相關從業經驗者優先。

（七）信貸管理崗

熟悉銀行業務、金融法律法規和銀行業監管流程，熟練掌握銀行各類信貸業務、處理流程及貸后管理，有較強的風險分析控制能力、文字綜合能力、政策領會與實施能力，能運用各類分析評價方法識別和衡量授信風險。有同業相應職位任職經歷者優先。

四、應聘程序

1．請應聘者在成都銀行網站（www.bocd.com.cn）“人才招聘”欄目下載并填寫《成都銀行社會應聘人員報名表》，將附有近期彩色正面生活照、一寸正裝照的個人簡歷郵件發送至[email protected]。

2．經初審合格者，我行將通過電話通知筆試、面試時間，謝絕來電來訪。兩個月內未收到面試通知，視為申請未通過，應聘材料我行將代為保密并進入人才庫管理。

3．報名截止時間：2011年1月31日。

成都銀行

二〇一一年一月二十日

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