2018年重慶銀行石柱支行招聘啟事

　　重慶銀行石柱支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及職責(zé)要求

　　風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

　　（一）工作職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)信貸法規(guī)及本行授信政策制度，規(guī)范操作流程，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，對支行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的違法、違規(guī)行為，應(yīng)予以抵制并及時(shí)向總行相關(guān)部門報(bào)告。

　　2.組織開展支行風(fēng)險(xiǎn)管理工作，帶領(lǐng)支行風(fēng)險(xiǎn)管理部在貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸后檢查、放款環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面履職盡責(zé)。

　　3.負(fù)責(zé)支行風(fēng)險(xiǎn)管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加大團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化能力，對不能勝任風(fēng)險(xiǎn)管理部工作崗位和有不良行為的人員，應(yīng)向支行提出處理意見和建議。

　　4.參與對支行風(fēng)險(xiǎn)管理部人員的考核，其考核權(quán)重不低于50％。

　　5.定期評估支行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制狀況，對改進(jìn)授信相關(guān)角色設(shè)置、人員工作安排提出建議，并向支行負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　6.對發(fā)現(xiàn)的支行重大風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)向總行報(bào)告；

　　7.服從總行及支行管理，積極配合支行開展各項(xiàng)正常業(yè)務(wù)，完成支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）應(yīng)聘要求

　　1.年齡不超過45周歲，無不良行為記錄。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級經(jīng)濟(jì)師或中級會計(jì)師（含）以上職稱。

　　3.具有在銀行從事客戶經(jīng)理或者風(fēng)險(xiǎn)管理工作（風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸管理、資產(chǎn)處置、內(nèi)控合規(guī)及審計(jì)）三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感。

　　小微部負(fù)責(zé)人

　　（一）工作職責(zé)

　　1.編制支行公司業(yè)務(wù)和小微業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施總行下達(dá)支行的年度公司和小微業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

　　2.按照總行的規(guī)定并結(jié)合支行實(shí)際情況，提出支行在公司和小微業(yè)務(wù)授信投向、投量和利率政策等方面的建議。

　　3.負(fù)責(zé)與客戶保持密切的聯(lián)系，加強(qiáng)調(diào)查研究，負(fù)責(zé)財(cái)政平臺等戰(zhàn)略性客戶公營存款的組織管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)支行客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加大團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化能力。

　　5.負(fù)責(zé)受理各類大中、小微授信業(yè)務(wù)的申請，嚴(yán)格按照總行授信業(yè)務(wù)操作流程，嚴(yán)格信貸“三查”制度，全面開展貸前申查。

　　6.負(fù)責(zé)不定期檢查客戶經(jīng)理的貸后管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向支行匯報(bào)。

　　7.按時(shí)保質(zhì)完成總行、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）應(yīng)聘要求

　　1.年齡不超過45周歲，無不良行為記錄。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.具有在銀行從事小微業(yè)務(wù)或個(gè)貸業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感。

　　5.具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源，熟悉涉農(nóng)貸款、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和精準(zhǔn)扶貧政策者優(yōu)先。

　　零售部負(fù)責(zé)人

　　（一）工作職責(zé)

　　1.根據(jù)總行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，結(jié)合支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，分解零售業(yè)務(wù)指標(biāo)、制定零售業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，并督促相關(guān)零售業(yè)務(wù)營銷人員按照進(jìn)度完成計(jì)劃，促進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)良性的有序發(fā)展。

　　2.負(fù)責(zé)支行零售條線相關(guān)人員的統(tǒng)籌工作安排、日常管理、工作監(jiān)督。

　　3.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)籌安排支行資產(chǎn)、負(fù)債、中間等各類零售業(yè)務(wù)的全面營銷工作。

　　4.負(fù)責(zé)推進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場和陣地兩個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)工作的協(xié)調(diào)同步發(fā)展；負(fù)責(zé)推進(jìn)支行所有零售業(yè)務(wù)有序開展；負(fù)責(zé)對口聯(lián)系零售業(yè)務(wù)部歸屬管理的總行相關(guān)業(yè)務(wù)、管理部門，促進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)的有序開展。

　　5.按時(shí)保質(zhì)完成總行、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）應(yīng)聘要求

　　1.年齡不超過40周歲，無不良行為記錄。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得銀行業(yè)從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)+個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái)）。

　　3.具有不低于兩年（含）零售（含保險(xiǎn)、證券）相關(guān)工作崗位的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有較強(qiáng)的宣傳策劃組織溝通協(xié)調(diào)能力，側(cè)重于陣地營銷、社區(qū)宣傳等各活動的組織能力。

　　5.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者請上重慶銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cqcbank.com）并下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí)填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2018年3月9日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位）。同時(shí)將電子版本發(fā)送至郵箱：quzhenxiang@cqcbank.com，郵件主題注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位），附件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位。

　　地址：重慶市江北區(qū)永平門街6號重慶銀行人力資源部；

　　郵政編碼：400020

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）所有應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行近親屬管理辦法相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀人員可在年齡、學(xué)歷學(xué)位和工作年限上適當(dāng)放寬。

　　（二）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　（三）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。