2018年重慶銀行總行小微企業(yè)銀行部招聘啟事

　　重慶銀行總行小微企業(yè)銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）小微企業(yè)銀行部—政策制度崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）制定全行小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和營銷方案。

　　（2）制定小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)管理制度、流程，并開展培訓(xùn)與評價(jià)。

　　（3）開展政策與行業(yè)研究，為業(yè)務(wù)決策提供信息支持。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡：35周歲及以下。

　　（2）學(xué)歷：國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

　　（3）技術(shù)職稱：中級（含）以上技術(shù)職稱，通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

　　（4）工作經(jīng)歷：具備5年及以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中三年從事政策制度崗的應(yīng)聘者優(yōu)先。

　　（5）能力及資質(zhì)要求：具備良好素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，口頭表達(dá)能力好；具備較強(qiáng)的綜合分析、文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練撰寫日常公文，熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

　　（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

　　*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　（二）小微企業(yè)銀行部—產(chǎn)品研發(fā)崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）制定小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃、計(jì)劃、制度和流程，開展政策和行業(yè)研究。

　　（2）開展小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)市場調(diào)研，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、營銷策劃和管理。

　　（3）開展小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　（4）開展小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品后期管理和維護(hù)。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）年齡：35周歲及以下。

　　（2）學(xué)歷：國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

　　（3）技術(shù)職稱：中級（含）以上技術(shù)職稱，通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

　　（4）工作經(jīng)歷：具備5年及以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉本行小微業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、模式以及相關(guān)管理辦法應(yīng)聘者可放寬至具備3年及以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷

　　（5）能力及資質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的綜合分析、語言表達(dá)、文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，口頭表達(dá)能力好；應(yīng)聘者應(yīng)具相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對市場相關(guān)金融產(chǎn)品有一定研究和自己的見解。

　　（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

　　*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　（三）小微企業(yè)銀行部—績效考核崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）制定小微企業(yè)、“三農(nóng)”業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)績效考核政策、制度和機(jī)制。

　　（2）開展績效考核管理，并對績效考核系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和升級改造。

　　（3）開展客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）年齡：35周歲及以下。

　　（2）學(xué)歷：國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

　　（3）技術(shù)職稱：中級（含）以上技術(shù)職稱，通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

　　（4）工作經(jīng)歷：具備5年及以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中三年從事績效考核崗的應(yīng)聘者優(yōu)先。

　　（5）能力及資質(zhì)要求：具備良好素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，口頭表達(dá)能力好；具備一定的綜合分析、文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力；能夠撰寫日常公文，熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

　　（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

　　*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

　　簡歷接收截止時(shí)間：2018年3月23日

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。