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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [寧夏]2025年光大銀行銀川分行社會招聘公告（4.14）

[寧夏]2025年光大銀行銀川分行社會招聘公告（4.14）

發(fā)布時間：2025-04-14 16:11 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年光大銀行銀川分行社會招聘公告（4.14）

　　交易銀行部負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理助理級）

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃以及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)；負(fù)責(zé)國際結(jié)算、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈金融、保函、現(xiàn)金管理類業(yè)務(wù)管理及數(shù)據(jù)應(yīng)用、對公結(jié)售匯業(yè)務(wù)、對公外幣存貸款的營銷推動、服務(wù)支持及產(chǎn)品宣傳。

　　任職要求

　　（1）年齡不超過43周歲；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（3）具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)和金融創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營計劃目標(biāo)；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷，至少具有從事交易銀行崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。

　　支行分管對公副職（支行行長助理級）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)經(jīng)營單位經(jīng)營管理；對下發(fā)的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動營銷目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶營銷及維護(hù)、項(xiàng)目拓展、公私聯(lián)動及日常管理工作。

　　任職要求

　　（1）年齡不超過43周歲；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。

　　公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　確定公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)品，配合經(jīng)營機(jī)構(gòu)做好市場營銷，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場推廣，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)授信項(xiàng)目預(yù)審和推薦，分析與推進(jìn)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求

　　（1）年齡不超過35周歲；

　　（2）本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（3）熟煉掌握公司金融知識和業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合市場動態(tài)和客戶需求,提出產(chǎn)品創(chuàng)新方案,增強(qiáng)產(chǎn)品市場競爭力；能夠協(xié)助轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)設(shè)計交易方案,參與業(yè)務(wù)談判,協(xié)助發(fā)起業(yè)務(wù)申報,配合開展貸后管理工作；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。

　　支行分管零售副職（支行行長助理級）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)經(jīng)營單位經(jīng)營管理；組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，開展零售業(yè)務(wù)營銷管理，推動營銷目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶營銷及維護(hù)、項(xiàng)目拓展及日常管理工作。

　　任職要求

　　（1）年齡不超過43周歲；

　　（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（3）熟悉零售業(yè)務(wù)流程，掌握零售產(chǎn)品知識和政策法規(guī)，具備出色的市場分析與營銷策劃能力，具有良好的溝通能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營計劃目標(biāo)；

　　（5）近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄或違規(guī)記錄。

　　零售客戶經(jīng)理（理財、個貸）

　　工作職責(zé)

　　開展各類零售金融產(chǎn)品的銷售，積極拓展新客戶并維護(hù)存量客戶，深刻理解客戶需求并制定個性化金融服務(wù)方案，積極做好個人客戶服務(wù)工作。

　　任職要求

　　（1）年齡不超過35周歲；

　　（2）本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；