桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立企業(yè)法人資格的股份制商業(yè)銀行，下轄一個營業(yè)部、34個同城支行（其中縣域支行8個）及南寧分行、梧州分行、賀州支行3家異地分支機構(gòu)，控股發(fā)起設(shè)立興安民興村鎮(zhèn)銀行、藤縣桂銀村鎮(zhèn)銀行、橫縣桂銀村鎮(zhèn)銀行3家村鎮(zhèn)銀行。2010年桂林銀行各項經(jīng)營指標繼續(xù)保持加速發(fā)展勢頭，各項監(jiān)管指標全面向好。桂林銀行被中國小企業(yè)家年會組委會評為“2010年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”。銀行業(yè)權(quán)威媒體《銀行家》雜志發(fā)布的《2010年中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》顯示，桂林銀行在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一。為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各路英才。

    一、綜合柜員崗及客戶經(jīng)理各4名

     應(yīng)聘條件：
    1、學歷要求：應(yīng)聘綜合柜員崗應(yīng)取得全日制大專以上學歷。
    2、專業(yè)要求：不限專業(yè)，經(jīng)濟、金融、財會、審計法律及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    3、年齡要求：本科及以下學歷人員要求24周歲以下（即1987年1月1日以后出生），身體健康。
    4、單證要求：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2011年7月31日前畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證，通過與學歷層次對應(yīng)的英語水平、計算機水平等級考試。
    5、口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，體育、文藝特長生同等條件下優(yōu)先錄用。
    6、綜合柜員采取勞務(wù)派遣制用工，簽訂勞務(wù)合同，期限兩年，每年進行一次考核，以考核成績?yōu)橐罁?jù)，每年按實際錄用員工總數(shù)40%轉(zhuǎn)為勞動合同工，對考核不合格者予以辭退。表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加內(nèi)部崗位選拔進入其他崗位。

    二、小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理6人

　　1.大專以上學歷;
  　2.年齡30歲以下(1981年1月1日后出生)，身體健康;
  　3.基本掌握計算機操作技能，訓練運用Msoffice系統(tǒng);
　　4.邏輯分析能力強，能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
　　5.愿意為小企業(yè)服務(wù)，思維敏捷，性格外向，團隊協(xié)作意識及溝通能力強，有較強的語言表達能力及吃苦耐勞精神。

    三、報名和面試時間

   1、以上三種崗位僅能選擇一種報名。
   2、3月19日上午9：30由本人親自提交簡歷（附上全身照），接受銀行方現(xiàn)場篩選后進行面試階段。
   3、通過現(xiàn)場篩選者，報考綜合柜員崗及客戶經(jīng)理考生安排在當天下午面試通知；報考小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理考生面試時間另定。

     所有應(yīng)聘材料恕不退還。

    附件：桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc

　                                　桂林銀行股份有限公司

                                    二0一一年三月十八日

參考鏈接：http://www.gaoxiaojob.net/guangxi/201103/job34378.html