銀行招聘期限：2012-03-23 ~ 2012-04-30
工作地區(qū)：廣東東莞
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗要求：5年以上
年齡要求：不限
性別要求：不限
現(xiàn)所在地要求：不限 
職位描述(Job Descriptions)
職位職能: 行長/副行長
職位描述:

目的：
1、根據(jù)銀行及分行的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定支行層面的業(yè)務(wù)策略和計劃，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，同時對由此產(chǎn)生的風險進行評估，達致既定業(yè)務(wù)及盈利指標；
2、確保支行的經(jīng)營合法合規(guī)并符合銀行制定的各項政策及規(guī)程；
3、負責支行員工的人事管理，提高員工積極性，建立良好的工作氛圍；
4、管理及發(fā)展客戶關(guān)系，推動支行對客戶的服務(wù)水平，維持客戶與銀行的業(yè)務(wù)往來。

學歷/專業(yè)：
大學或以上學歷；不具備大學學歷者，需相應(yīng)增加6年銀行工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：
7年或以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年或以上支行副行長/分行部門主管或相當崗位經(jīng)驗。

工作范圍：
1、負責支行的全面管理，包括日常業(yè)務(wù)活動、資源/放施的有效使用、成本控制、銷售工作，以達致銀行的既定指標；
2、按照總行及分行的方針政策，制訂支行年度營運、營銷工作計劃，以及各項指針與預算；
3、督導員工工作，評價員工績效；
4、管理支行的整體運作，按照銀行的風險政策，監(jiān)控及防范各類風險；
5、獨立處理支行日常運作中出現(xiàn)的問題，并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策；
6、建立及監(jiān)察支行的政策與程序，確保符合銀行的運作及績效標準；
7、參與及組織對外交往公關(guān)活動，建立銀行地區(qū)形象的工作；
8、處理突發(fā)事件，排難解困，轉(zhuǎn)危為機；
9、識別、控制工作上存在或潛在的各類風險，并及時向上級及相關(guān)單位匯報，因應(yīng)情況制定整改措施及作出跟進。

工作聯(lián)系：
1、客戶（包括現(xiàn)有及潛在的）：每周，提供服務(wù)/協(xié)調(diào)、影響/說服/推銷/協(xié)商
2、銀監(jiān)局、人行或其它政府機關(guān)：視需要，提供/接收信息
3、分行管理層：視需要，請示匯報，提供/接收信息
4、支行副行長：每周，提供/接收信息、指導/督導/控制
5、支行其它員工：視需要，提供/接收信息、影響/說服/推銷/協(xié)商、指導/督導/控制
6、同業(yè)：每月，提供/接收信息、獲得合作
其它技能：
1、管理能力：相關(guān)管理工作經(jīng)驗豐富，具備良好的團隊建設(shè)能力、駕馭能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；
2、專業(yè)能力：熟悉經(jīng)濟、金融、法規(guī)方面的業(yè)務(wù)知識，具有獨立的授信能力和市場拓展能力，具備敏銳的市場分析、判斷能力；
3、具有良好中英文溝通能力。
此崗位最具挑戰(zhàn)性或特別復雜的地方：
1、能夠駕馭支行的整體運作，做好各類風險的防控；
2、了解客戶、了解市場、了解同業(yè)；
3、平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與風險防范之間的關(guān)系。

直接督導員工崗位名稱：
1、支行副行長(營銷)
2、支行副行長(營運)
聯(lián) 系 人： 行政部
電子郵件：(請通過系統(tǒng)發(fā)送應(yīng)聘意向)
聯(lián)系電話：(合則約見、謝絕來電)
聯(lián)系地址：廣東深圳羅湖區(qū)人民南路1013號廣東省銀行大廈(518000)
面試地址：(同上)
面試須知：應(yīng)聘者請于9月30日前將以下資料函寄我行行政部收（地址：深圳市羅湖區(qū)人民南路1013號廣東省銀行大廈1樓，郵編：518001；信封上請注明應(yīng)聘崗位）：
1、個人簡歷，請注明聯(lián)系方式（包括電話、Email郵箱、地址及郵編）；
2、以下證件/證書的復印件：身份證/護照、學歷/學位證書、英語等級證書、專業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、成果鑒定證書等；
3、近期免冠照一張。

符合條件者，將另行通知甄選程序。未被錄用人員的材料恕不退還。