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根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，2011年南陵縣部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 二、招聘計劃 經(jīng)南陵縣編委批準(zhǔn)，本次事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員104名，其中教育系統(tǒng)50名、衛(wèi)生系統(tǒng)48名、報社3名、計劃生育服務(wù)站3名等（具體崗位見附件）。 三、招聘條件 招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 (七)報考人員屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”。 有下列情形的人員，不得報考： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員； （五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 四、招聘程序及辦法 本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序和方法如下： （一）報名及資格審查 報名時間：5月15日至5月19日。 報名地點：南陵縣人才交流中心（南陵縣籍山路籍山鎮(zhèn)人民政府對面）。 報 名辦法：采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件各1份以及崗位要求的其它證明材料，近期免冠一寸照片3張 （考生本人報名者免交照片，現(xiàn)場電子攝像），交報名考試費45元，并按要求填寫《報名資格審查表》。報考人員屬2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件 和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。 報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。 報 考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足該比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)；對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位（麻醉、醫(yī)學(xué)檢驗、影像、農(nóng)村小學(xué)），經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)可將報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例放寬至不低于2:1。凡取消招聘崗位的報考人員可于5月20日改報其他崗位。 （二）考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 1、筆試：筆試科目為《專業(yè)知識》，主要內(nèi)容包括適應(yīng)崗位要求的基礎(chǔ)知識、專業(yè)實務(wù)。卷面總分為100分。 報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發(fā)票于5月25日—5月27日到南陵縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，5月28日參加筆試。 2、 面試：根據(jù)筆試成績按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進(jìn)入面試。報考教育系統(tǒng)人員采取試教方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力；其他人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質(zhì) 及潛能等方面情況。面試總分為100分，面試時間、地點另行通知。進(jìn)入面試程序的人員，交面試費80元。 崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：2的，面試成績應(yīng)不低于該招聘崗位當(dāng)日參加同一面試組面試考生的平均分?jǐn)?shù)。
報考人員最終考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。 （三）體檢、考核 根據(jù)報考人員考試總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考核人員，若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則一并考核，優(yōu)者先。 體檢在縣外二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。教育系統(tǒng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。 考核主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。 因體檢、考核不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績等額遞補(bǔ)。 （四）公示 體檢、考核都合格的擬聘用人員名單在中國南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。 （五）聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 報考小學(xué)教師的，按招聘計劃數(shù)由應(yīng)聘人員從總成績高分到低分（總成績相同的以筆試成績高低先后確定）的順序，依次選擇單位。 五、其他事宜 （一）本次招聘在2011年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，相關(guān)部門配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。 （二）招聘相關(guān)信息請登錄中國南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)查詢。 考務(wù)咨詢電話：0553-6910305 6910307 6817951 監(jiān)督舉報電話：0553-6823081 本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。 中 共 南 陵 縣 委 組 織 部 南陵縣人力資源和社會保障局 二〇一一年五月六日 |