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經(jīng)縣政府研究同意，并報經(jīng)池州市人力資源和社會保障局核準，東至縣民政局面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員4名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會，公開招聘。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
三、應聘人員資格基本條件 （1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認真負責，辦事公正，具有較強的團隊協(xié)作能力；
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，新錄用公務員服務期未滿5年的人員，不得招聘。
四、招聘方式
本次招聘面向社會公開招聘。
五、招聘程序及時間安排
縣人社局負責招聘工作指導、監(jiān)督和管理；縣民政局履行招聘工作的指導和管理職責；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和勞動保障局網(wǎng)，東至縣民政局政務公開欄。
（二）報名時間、地點及有關事項
1、報名時間：2011年5月26日至2011年5月31日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），節(jié)假日不休息。
報名地點：東至縣民政局辦公室
聯(lián)系電話： 0566-7021040（東至縣民政局）
聯(lián)系人： 袁宏明
2、報名時需提供的材料：本人有效身份證、學歷或?qū)W位證書原件及復印件，縣編內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員報名時須持所在單位（主管部門驗印）介紹信，3張近期1寸免冠照片。
3、資格審查：報名結束后，由縣民政局、縣編辦、人社局、監(jiān)察局共同對報名人員資格條件進行審查，應聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不得低于3：1；達不到上述比例的相應核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，須減少或取消崗位招聘的，待報名結束后另行通知。取消招聘崗位的報名人員如符合其他崗位條件的可調(diào)劑其它崗位報名。對審查合格的報名人員，由縣民政局通知領取準考證。
（三） 考試
考試分筆試和面試，滿分均為100分，應試者的總成績按筆試、面試成績6：4計算。
1.筆試
⑴筆試內(nèi)容：文秘、計算機等專業(yè)基礎知識以及運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力。
⑵筆試時間、地點：以準考證載明為準。
⑶如實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1，為保證考試質(zhì)量，筆試成績低于60分的不得進入面試。
2.面試
根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計劃1：3的比例確定面試對象。如實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)達不到3：1，面試成績低于60分者不得進入合成排名。
⑴面試內(nèi)容：結構化試題，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。
⑵答題時間：每人答題限15分鐘。
⑶面試時間、地點：另行通知。
（四） 體檢
按總成績從高分到低分等額確定體檢對象（總成績相等時，以筆試成績優(yōu)先）。體檢內(nèi)容、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（五） 考察
體檢合格者，由縣民政局會同縣編辦、人社局、監(jiān)察局進行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺以及符合省委組織部、省人力資源和社會保障廳皖人社發(fā)(2010)78號文件規(guī)定符合遞補的，按參加筆試面試考生的總成績由高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試成績優(yōu)先）。
（六） 公示
對通過本方案組織的考試、體檢和考察的擬聘人員，在縣政府網(wǎng)、及人力資源和社會保障局網(wǎng)站，縣民政局公開欄上公示七個工作日，公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期不報到的依序遞補。
六、其它
本公告由縣民政局、縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
東至縣人力資源和社會保障局 東至縣民政局
東至縣機構編制委員會辦公室 東至縣監(jiān)察局
二0一一年五月十九日
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