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根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，2011年壽縣事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2011年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘20名工作人員。（具體見《2011年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。
四、報名事項
（一）報名時間：2011年9月16日—18日。
（二）報名地點：縣人才交流中心。
（三）報名所需材料：
1、屬全日制2011年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件；對部分學校尚未頒發(fā)學歷（學位）證書的，須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及其復印件。
對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
3、崗位條件要求具備執(zhí)業(yè)資格人員，須提供相應執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。
4、屬“服務基層項目”的人員，須提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明和與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及其復印件。
以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用（筆試費45元/門）、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應出具單位同意報考證明信。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結束后，在縣人社局指導下，由用人單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于9月22-23日到縣人才交流中心（原報名處）領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例，或招聘碩士研究生及以上學歷層次人員的崗位，經(jīng)縣人社局批準后可降低比例開考。
六、考試
考試分為公共基礎知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實施。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線為兩門合計成績必須達到120分，才能進入下一輪規(guī)定程序。
（一）公共基礎知識考試。《公共基礎知識》考試是每個招聘崗位必考的公共科目，考試內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。
考試時間、地點詳見《準考證》。
（二）專業(yè)知識考試。主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力等，主要是考報考崗位所要求的《專業(yè)知識》，考試命題參考普通中專或高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。考試內(nèi)容：主要測試應試人員的 專業(yè)基礎理論、業(yè)務知識和綜合應用能力等，滿分為100分。
專業(yè)筆試時間（與《公共基礎知識》考試同日進行）、地點詳見《準考證》。
筆試成績在壽縣人民政府網(wǎng)、壽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、六安人才網(wǎng)（以下簡稱：人社相關網(wǎng)站）公布。
報考人員中的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于筆試結束五天之內(nèi)，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分，逾期不再補辦。
（三）成績合成。應聘人員總成績按公共基礎知識與專業(yè)考試成績3:7比例合成確定。
根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并及時在人社相關網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
如在錄取時出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)專業(yè)知識考試成績同分，以主觀題得分高低確定排序。
七、體檢和考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)院進行。
考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報考資格條件進行復查。
對體檢、考察不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢、考察時間另行通知。
八、公示與聘用
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