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4：1，方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定 開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量；個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，可放寬到3：1開考。對(duì)于取 消招考崗位的原報(bào)考人員，可于5月25 日9：00 —16：00改報(bào)其他崗位。
（二）筆 試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分100分）。
另市信息資源管理中心招聘崗位加試《專業(yè)知識(shí)》（滿分100分）。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4：6比例合成筆試成績。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作等。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審。
市信息資源管理中心《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)崗位為組網(wǎng)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)安全等；中文崗位為網(wǎng)絡(luò)信息文字分析、研判和閱評(píng)，網(wǎng)站內(nèi)容管理等。
1、筆試時(shí)間：2011年6月19日。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 8：00——10：00
《專業(yè)知識(shí)》 10：30——11：30
2、筆試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市，詳見考生《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員可于6月14日至17日從市人事考試信息網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（三）專業(yè)測試（僅適用市青少年體校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)崗位）
市青少年體校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)（足球或體操）崗位在統(tǒng)一筆試結(jié)束后加試《專業(yè)測試》（滿分100分），《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測試》按4：6比例合成成績。《專業(yè)測試》實(shí)施方案由市體育局另行公布。
筆試成績(或合成成績)按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例進(jìn)入面試資格復(fù)審，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
筆試（專業(yè)測試）結(jié)束后，由各區(qū)、主管部門及用人單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。 招考崗位中有學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證件和證明材料。其中，對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程并且成績合格，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。
（五）面 試
面試由各區(qū)、主管部門及用人單位在同級(jí)組織、人社部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績滿分為100分，筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一面試考場考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元（皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)），農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員享受減免考試費(fèi)用政策。
（六）體檢和考察
體檢和考察由各區(qū)、主管部門及用人單位根據(jù)其公布方案組織實(shí)施。按照考試總成績從高分到低分排 序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操 作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試 行）的通知>》（人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
（七）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由各區(qū)、主管部門、用人單位上報(bào)市人社局，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、先鋒網(wǎng)上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、時(shí)間安排
招聘工作總體時(shí)間安排如下：
5月上旬公布招聘方案， 5月中旬報(bào)名與資格審查，6月中旬筆試、資格復(fù)審，6月下旬公布筆試成績， 7月中旬面試， 7月下旬體檢、考察并公示，8月底完成審批聘用工作。
六、監(jiān)督檢查
市直事業(yè)單位的招聘接受市監(jiān)察局和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市轄區(qū)事業(yè)單位招聘同級(jí)監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督，同時(shí)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局將組織督查。
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