|
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號）的有關規(guī)定，經(jīng)研究并報宣城市人力資源和社會保障局批準，宣城市工業(yè)學校面向社會公開招聘15名教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持考試考核相結(jié)合的原則。
（二）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）本科（學士）及以上學歷（學位）；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能等其它條件（見招聘崗位表）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下(1976年6月1日至1993年6月1日期間出生)。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位(見附件：2011年宣城市工業(yè)學校公開招聘教師崗位及條件一覽表)
四、招聘方法程序
本次公開招聘工作按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察（同時資格復審）、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）、信息發(fā)布
本次招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn、涇縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。)
（二）報名與資格初審
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2011年5月20日至26日。
3、報名地點：縣人社局人才交流中心（涇縣謝園路行政大樓102室）
4、報名需提供的材料：
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證(學位證書）（2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書和學位證書的社會各類人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名者提供的相關資料不真實，以及2011年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供學歷證書和學位證書原件的，將取消聘用資格。在讀的全日制普通高校非2011年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
（3）教師資格證（報考文化課的歷屆畢業(yè)生須提供相應教師資格證）；
（4）在職人員須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考的證明（在職教師須提供現(xiàn)工作單位和縣級教育行政主管部門共同簽署的同意報考的證明）；
以上證件須提供原件及復印件一式兩份。
（5）近期免冠正面1寸同底照片4張；
（6）每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃數(shù)。緊缺或急需人才招聘崗位經(jīng)縣中小學教師招聘領導小組研定同意后可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的招聘數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年6月2-3日到報名地點辦理退考手續(xù)。
報名時進行資格初審。資格初審工作由涇縣中小學教師招聘領導小組辦公室負責。
（三）考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
2、總成績（以百分制計）合成：按筆試成績、面試成績所占百比例合成。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
3、考試時間地點：
筆試時間地點：時間為2011年6月4日，詳細時間及地點見準考證。筆試準考證領取時間為6月2-3日，在報名地點領取。
面試時間、地點：面試時間、地點另行通知。
4、考試內(nèi)容：
（1）文化課教師
A、筆試：
筆試內(nèi)容：公共知識（教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護法、教育學、心理學）占20%，學科專業(yè)知識占60%，教材分析與處理能力占20%，卷面總分100分。
根據(jù)筆試成績，按相應招聘學科崗位1：3的比例從高分到低分順序確定面試人選。若最后一名有2人及以上成績相同，則并列進入面試。
B、面試：面試為教育教學能力測試（試講）；方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。面試采用百分制。
C、總成績合成：按筆試成績與面試成績5：5的比例合成總成績。
（2）專業(yè)課教師
A、筆試內(nèi)容：教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護法、教育學、心理學有關方面知識，卷面總分100分。
根據(jù)筆試成績，按相應招聘學科崗位1：3的比例從高分到低分順序確定面試人選。若最后一名有2人及以上成績相同，則并列進入面試。
B、面試：面試采取試講和實踐操作相結(jié)合的方式，分值以百分制計。試講占60%、實踐操作考核占40%（均四舍五入，保留兩位小數(shù)）。面試試講的方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講；實踐操作考核實機或?qū)嵕安僮鞯木唧w辦法面試前網(wǎng)站公告。
C、總成績合成：按筆試成績與面試成績4：6的比例合成總成績。
以上所有報考考生面試時，考生須攜帶身份證、筆試準考證原件，未按要求攜帶證件者不予面試。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、人選確定：按對應招聘崗位1：1比 例，依照總成績從高分到低分順序確定進入體檢人選。文化課教師若總成績相同，則依照筆試試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同，則按筆試的學科專業(yè)知識成績從高分到低分排序確定；專業(yè)課教師若總成績相同，依照筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績也相同，則按面試試講成績從高分到低分排序確定， 遞補參照此法）。
2、體檢：體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件規(guī)定和程序,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內(nèi)未到達指定地點的視為放棄；對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間、地點及具體安排另行通知。
3、考察（資格復審）：考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。
（五）公示：考試(筆試、面試)、體檢工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均通過網(wǎng)站公示3天；考核工作結(jié)束后，提出擬聘人選，經(jīng)公開招聘工作領導小組審定后向社會公示7個工作日。
（六）等額遞補：在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)直至最終聘用前，如有不合格、不符合條件及其他原因放棄或取消聘用資格的，由公開招聘中小學教師領導小組按規(guī)定等額遞補。
（七）聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。
五、組織領導與紀律要求：
2011年宣城市工業(yè)學校教師招聘工作由涇縣公開招聘中小學教師領導小組負責組織實施。
1、所有工作人員必須秉公辦事，必須按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按黨紀國法從嚴處理。
2、所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、信息發(fā)布與監(jiān)督
信息發(fā)布：數(shù)字涇縣網(wǎng)站、涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、涇縣教育體育局網(wǎng)站、宣城市工業(yè)學校網(wǎng)站
咨詢電話：
涇縣人力資源和社會保障局 0563-5102637
涇縣教育體育局 0563-5023490
涇縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，
監(jiān)督舉報電話 0563-5102721
涇縣人力資源和社會保障局 涇縣教育體育局
二O一一年五月九日
|