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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)桐城市政府同意，報(bào)安慶市人社局核準(zhǔn)，2011年我市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員120名（招聘職位、招聘條件見附表1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、適應(yīng)職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需的其它條件。
5、國(guó)民教育系列畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘職位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作，在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照：1、信息發(fā)布；2、報(bào)名和資格審查；3、考試；4、體檢、考察；5、確定擬聘對(duì)象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月27日至5月31日上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：見職位簡(jiǎn)章（附表1）
3、報(bào)名證件：應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)資格證書等，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及應(yīng)屆畢業(yè)生到2011年8月1日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
4、報(bào)名表的填寫：《2011年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附表2）可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘職位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。
考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
5、資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；審查通過后的信息不得變更。報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則將該職位招錄計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減直至取消。被取消職位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
6、必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）考試
考試一般采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)是將筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成；護(hù)理和助產(chǎn)專業(yè)加試技能操作，考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能操作成績(jī)按4：3：3的比例合成，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。其中望溪職校不進(jìn)行面試，考試成績(jī)以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試不指定教材。
（1）《職業(yè)能力測(cè)試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，分值100分。考試時(shí)間：2011年6月12日上午8：00——9：30。
（2）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為：計(jì)算機(jī)知識(shí)（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文，分值100分。考試時(shí)間：2011年6月12日上午10：00——12：00。
（3）望溪職校考試內(nèi)容及分值：公共課為《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；專業(yè)課為各招聘專業(yè)的主干課程內(nèi)容。滿分分值150分，其中公共課20分，專業(yè)課130分。考試時(shí)間：2011年6月12日上午8：00——10：00。
（4）衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和各招聘專業(yè)的主干課程內(nèi)容，分值100分。考試時(shí)間：2011年6月12日上午8：00——9：30。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
通過資格審查的應(yīng)聘人員于2011年6月10日、11日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00憑繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、面試
面試人選：按照筆試成績(jī)分職位從高分到低分確定，招聘名額與面試人選的比例為1：2（招聘人數(shù)20人以上的，比例為1：1.2），最后一名入圍者成績(jī)并列均參加面試。
面試內(nèi)容及分值：面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，分值為100分。
若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到該面試組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）初選人員確定
根據(jù)考試總成績(jī)和招聘名額，分職位從高分到低分等額確定初選人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定：筆試成績(jī)高的優(yōu)先、筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先、學(xué)歷高的優(yōu)先（望溪職校按以下優(yōu)先原則依次確定：專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先；第一學(xué)歷高的優(yōu)先；畢業(yè)屆別早的優(yōu)先）。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。
（四）體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生本人。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，重點(diǎn)考察被考察對(duì)象是否符合招聘職位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀(jì)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用、入編等手續(xù)。
根據(jù)職位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）因下列情形導(dǎo)致聘用職位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
四、加分事項(xiàng)
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，憑安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。有關(guān)材料請(qǐng)報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
五、工作紀(jì)律
本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《公告》未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6137317，6130926（市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0556-6134001（市監(jiān)察局）
桐城市人力資源和社會(huì)保障局
桐城市監(jiān)察局
二○一一年五月十七日
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