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為解決部分學(xué)校教師短缺和學(xué)科不配套等問(wèn)題，經(jīng)市委、市政府同意，決定2011年面向社會(huì)公開招聘教師。經(jīng)市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位指標(biāo)
2011年共招聘教師85人，具體招聘教師的學(xué)校、學(xué)科、指標(biāo)見(jiàn)附表。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
1、持有教師資格證（市職教中心招聘教師，需在2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則終止聘用合同）。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。
4、學(xué)歷、專業(yè)要求：
（1）報(bào)考天長(zhǎng)中學(xué)、炳輝中學(xué)高中教師崗位，要求為師范類本科畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位；報(bào)考其它中學(xué)教師學(xué)歷要求為本科。專業(yè)對(duì)口。
（2）報(bào)考小學(xué)教師崗位學(xué)歷要求為專科，專業(yè)不限。
（3）報(bào)考幼兒教師崗位，要求為幼兒（學(xué)前）教育專業(yè)專科學(xué)歷；其他專業(yè)專科學(xué)歷報(bào)考者，需同時(shí)持有幼兒（學(xué)前）教育中專畢業(yè)證書或?qū)I(yè)合格證。
5、本科、專科報(bào)考者年齡在30周歲以下，碩士研究生報(bào)考者年齡在33周歲以下。時(shí)間計(jì)算到2011年6月30日。
6、招聘考試違紀(jì)人員兩年內(nèi)不得報(bào)考。
7、在職人員需經(jīng)單位和主管部門同意后方可報(bào)考。
三、招聘辦法及程序
此次招聘教師采取筆試和能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名
2011年5月27-31日，考生到市教育局人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
學(xué)歷（學(xué)位）證書；
②教師資格證書；
③身份證；
④報(bào)到證（應(yīng)屆生提供由就讀院校出具的學(xué)籍證明、推薦就業(yè)協(xié)議書，簽訂按時(shí)取得相關(guān)證書、呈交個(gè)人檔案的協(xié)議，如在聘用時(shí)不能提供相關(guān)證書或個(gè)人檔案的，取消聘用資格）；
⑤同底免冠二寸彩色照片3張。
以上均需提供原件和復(fù)印件。
2、每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3:1（益智學(xué)校特教教師除外），報(bào)考人數(shù)未達(dá)相應(yīng)要求的，按比例削減或取消招聘指標(biāo)。因取消或削減指標(biāo)受影響的報(bào)考者，允許在報(bào)名截止后1天內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
實(shí)際參加考試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)等于1:1的，筆試成績(jī)需達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
益智學(xué)校特教教師，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1規(guī)定的，筆試成績(jī)需超過(guò)本崗位參考者平均成績(jī)，方可進(jìn)入能力測(cè)試程序；如實(shí)際參加考試僅1人，筆試成績(jī)需達(dá)60分方可進(jìn)入能力測(cè)試程序，其能力測(cè)試成績(jī)達(dá)60分方可聘用。
3、按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納報(bào)名考試費(fèi)135元；進(jìn)入能力測(cè)試程序人員繳納能力測(cè)試費(fèi)80元；進(jìn)入體檢程序人員體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)收取。
4、6月9日—10日考生持繳費(fèi)收據(jù)和身份證到教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。
（二）加分
“三支一扶”服務(wù)期滿和持有省選聘辦頒發(fā)大學(xué)生“村官”證書考核合格考生的加分，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）筆試
考試科目為專業(yè)課和公共課。其中專業(yè)課卷面分為100分（占70%）；公共課為教育學(xué)、心理學(xué)兩科合卷，卷面分各100分（各占15%）。專業(yè)課，中學(xué)教師考本科層次知識(shí)，小學(xué)、幼兒、特教教師考專科層次知識(shí)；公共課統(tǒng)一為專科層次知識(shí)。不指定參考書目。
1、筆試時(shí)間：6月12日
09:00－11:00 《專業(yè)課》
14:00－16:00 《教育學(xué)》、《心理學(xué)》
2、考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試，考試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、成績(jī)公布
考試成績(jī)于2011年6月18日起可在“天長(zhǎng)教育網(wǎng)”上查詢。
4、查分
如對(duì)本人考試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2011年6月20日到教育局人事科申請(qǐng)查分，申請(qǐng)查分時(shí)間1天（截止到2011年6月20日17點(diǎn)），逾期不再接受申請(qǐng)。成績(jī)?nèi)缬凶儎?dòng)，將在天長(zhǎng)教育網(wǎng)公示并電話通知到本人。
5、參加能力測(cè)試人員的確定與公示
①分層次分學(xué)科用本崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)+加分從高分到低分排序，參加能力測(cè)試人員的數(shù)量與崗位計(jì)劃數(shù)比例按2:1確定（遇末位成績(jī)相同的，一起進(jìn)入能力測(cè)試程序）。進(jìn)入能力測(cè)試程序人員的筆試成績(jī)及加分情況，在天長(zhǎng)教育網(wǎng)公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議的參加能力測(cè)試；公示有異議并經(jīng)查實(shí)后形成缺額的，在本崗位按報(bào)考者筆試+加分從高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)1次）。
②本崗位實(shí)際參加能力測(cè)試的人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2:1的，削減該學(xué)科招聘計(jì)劃至符合2:1的規(guī)定。如果本崗位擬招聘計(jì)劃為１，或削減后計(jì)劃為１(削減后最少保留１個(gè)招聘計(jì)劃)，而實(shí)際參加能力測(cè)試人員僅有１人的，能力測(cè)試成績(jī)需達(dá)60分方可聘用。
（四）能力測(cè)試
能力測(cè)試由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社部門”）共同組織實(shí)施。
1、測(cè)試時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注天長(zhǎng)教育網(wǎng)通知。
2、測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
3、測(cè)試方式：報(bào)考者備課、說(shuō)課或無(wú)生上課，由專家評(píng)委進(jìn)行評(píng)分（總分100分，具體方案、步驟由受托單位安排）；市職教中心專業(yè)課教師增加實(shí)際操作能力的考察。
（五）確定初選人員
累計(jì)每個(gè)崗位參加能力測(cè)試人員筆試成績(jī)和能力測(cè)試成績(jī)，按成績(jī)高低排序，總分相同的依次按說(shuō)課成績(jī)高低、專業(yè)課成績(jī)高低、學(xué)歷高低順序確定初選人員。
（六）資格復(fù)審與考察
初選人員經(jīng)市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“天長(zhǎng)教育網(wǎng)”、“天長(zhǎng)市人社網(wǎng)”（以下簡(jiǎn)稱“兩網(wǎng)”）公示擬招聘人員名單5天。
對(duì) 初選人員的報(bào)考資格、加分條件進(jìn)行復(fù)審，并考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考生上交由工作單位（應(yīng)屆生為畢業(yè)學(xué)校）及所屬派出所出具的無(wú)違紀(jì)、違法證明等材料進(jìn)行審查。經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)考者確定為擬招聘人員；復(fù)審不合格或在公示內(nèi)放棄的， 在本崗位報(bào)考者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)1次）。
（七）體檢
通過(guò)審查的人員在“兩網(wǎng)”上公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)不影響的進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢人員視為放棄資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格者即為擬聘用人員，在“兩網(wǎng)”公示7天，有體檢不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
四、聘用及管理
1、對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員根據(jù)報(bào)考崗位，分層次學(xué)科從高分到低分自主選擇學(xué)校。由用人單位和市教育局辦理入編、工資等相關(guān)手續(xù)。
2、對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)市教育局和聘用單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核消手續(xù)。
3、未按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)或到用人學(xué)校報(bào)到者，取消聘用資格，形成的空額不再遞補(bǔ)。
五、相關(guān)事項(xiàng)
招聘教師是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高、影響大的工作，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分或取消聘用資格。
監(jiān)督咨詢電話：市紀(jì)委—7770000，市人力資源和社會(huì)保障局—7770428，市教育局—7331268。
本公告未盡事宜，由市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附件：《天長(zhǎng)市2011年招聘教師學(xué)科計(jì)劃表》
天長(zhǎng)市教育局 天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局 天長(zhǎng)市編辦
二〇一一年五月十九日
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