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一、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。 二、招聘崗位及條件 �。ㄒ唬┱衅溉藬�(shù)及崗位：招聘人數(shù)200名。（具體崗位名額分配見附表） �。ǘ┱衅笚l件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6、崗位所需的其他條件； 7、熱愛教育事業(yè)。 8、年齡：中小學(xué)教師為1983年6月9日以后出生（具備兩年及以上農(nóng)村基層學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的考生，年齡可放寬到1976年6月9日以后出生）；幼兒園教師為1986年6月9日以后出生；碩士研究生為1976年6月9日以后出生。 9、中學(xué)教師為師范類或取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類本科及以上畢業(yè)生（具有學(xué)士及以上學(xué)位）。 10、小學(xué)教師為師范類或取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
11、幼兒教師為已取得幼兒教師資格證書的幼兒教育或?qū)W前教育師范類中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 三、招聘流程及辦法 招聘流程：發(fā)布招聘簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—筆試—筆試成績(jī)公布—能力測(cè)試—總成績(jī)公布—體檢—考核—公示—聘用。 �。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章：由縣人社局和教育局制定招聘簡(jiǎn)章。招聘簡(jiǎn)章在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)及教育局公告區(qū)發(fā)布。 （二）報(bào)名： 1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月9日～2011年6月13日 �。ㄉ衔�8：30—11：30；下午2：30—5：30）。 2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣教育局 3、報(bào)名要求： �。�1）報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、推薦表、所在學(xué)校出具的證明）、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期一寸半身同底免冠照片四張。 （2）具備兩年及以上農(nóng)村基層學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的考生報(bào)名時(shí)同時(shí)提供正式勞動(dòng)用工合同原件及復(fù)印件。 （3）報(bào)名時(shí)每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得小于3∶1，比例不足3∶1的，從縣直和城區(qū)學(xué)校中扣減相應(yīng)崗位名額，扣減后的名額重新公示。 �。ㄈ┵Y格審查：報(bào)名時(shí)要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。審查工作由縣人社局、教育局共同進(jìn)行。 �。ㄋ模┛荚嚕� 1、6月24日—6月25日考生憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 2、考試時(shí)間：2011年6月26日。 上午：7∶30～9∶00公共課（《教育學(xué)》《心理學(xué)》） 9∶30～12∶00專業(yè)課 筆試分專業(yè)課和公共課。專業(yè)課卷面分為140分，公共課(教育學(xué)、心理學(xué))卷面分各為30分；筆試成績(jī)?yōu)閷I(yè)課和公共課卷面分之和。中學(xué)為本科層次教材，小學(xué)為�？茖哟谓滩模變簣@為中專層次教材(均不指定參考書目)。 3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。 4、成績(jī)公布與查分：筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)邙P陽政府網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)和教育局公告區(qū)內(nèi)公布�？忌鷮�(duì)考試成績(jī)有異議者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定辦法申請(qǐng)查分。 �。ㄎ澹┠芰y(cè)試：縣人社局、教育局根據(jù)各類崗位招聘人數(shù)和筆試成績(jī)按1∶1.5比例從高分到低分確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員（出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取 整數(shù)）。專業(yè)課分?jǐn)?shù)低于84分者不得進(jìn)入能力測(cè)試范圍。能力測(cè)試入圍人員最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)均參加能力測(cè)試。能力測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分。
（六）成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋能力測(cè)試成績(jī)×30%。 �。ㄆ撸┙�(jīng)考核，有下列情形之一者，不得招聘任教： 1、在校學(xué)習(xí)或工作期間受過記過以上處分的。 2、有違法違紀(jì)行為，正在被審查的。 3、受過刑事處罰的。 4、弄虛作假者，取消聘用資格。 5、違反考試紀(jì)律的。 6、其它不宜招聘任教的。 �。ò耍┕九c體檢：縣人社局、教育局根據(jù)考生總成績(jī)，按設(shè)置的招聘學(xué)科崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員，成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高低排序；筆試 成績(jī)相同者按專業(yè)課成績(jī)高低排序。入圍人員名單在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)公示七天，公示無異議后，組織體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢按 《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？荚嚒⒖己恕Ⅲw檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單再予以公示七天。 �。ň牛┢赣茫嚎忌鶕�(jù)報(bào)考崗位，采取分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，從高分到低分自主選擇學(xué)校�？h教育局與擬聘用人員簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擇校前，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證書等相關(guān)材料，否則不予聘用。 �。ㄊ┻f補(bǔ)：因考核、體檢不合格等原因，造成不能如數(shù)完成招聘計(jì)劃時(shí)，待擇校后遞補(bǔ)。遞補(bǔ)由同學(xué)科人員按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按專業(yè)課成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)程序只進(jìn)行一次。 四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)筆試每科收取45元，計(jì)三科135元。能力測(cè)試費(fèi)每人收取80元。 五、監(jiān)督 招聘教師工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受縣監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào) 批評(píng)，并不得參加當(dāng)年或下年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審(聘)，在當(dāng)年年度考核中不得確定為稱職(合格)以上等次。對(duì)違法違紀(jì)或弄虛作假的者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相 關(guān)責(zé)任人黨政紀(jì)處分。 本公告由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。 舉報(bào)電話：0550-6735941（縣人社局） 0550-6721441-8012（縣教育局人事科） 附：鳳陽縣2011年中小學(xué)教師招聘分科計(jì)劃表.xls |