|
三、基本條件
（一）遵守憲法和法律，愛崗敬業，熱愛教育事業。
（二）具有良好的道德品行，專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。
（三）身體健康，能適應崗位工作的要求。
（四）符合招聘崗位所要求的其他條件。
四、招聘程序和方法
（一）報名
報名采用現場報名方式進行。
報名地點：合肥市經濟技術開發區耕耘路158號安徽城市管理職業學院行政樓8樓人事辦公室。乘車路線：乘148、601、618路公交車到耕耘路站下。
報名時間：2011年6月13日至6月17日（上午8：30—11：00，下午14：00—16：20）。
聯系電話：0551-5294802；聯系人：江老師、彭老師。
學院網址：www.cmoc.cn；電子信箱：cgxy5294802@126.com
報名時應聘者須提供以下證件：身份證、學歷和學位證書的原件及復印件、報考資格條件中所需的各類證書以及具備實踐工作經歷證明等材料；應聘者需填寫《安徽城市管理職業學院教師招聘報名表》，交近期兩寸正面免冠同底照片2張。
安徽城市管理職業學院人事部門對報考人員進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實有效，招聘過程中一經發現有弄虛作假，即取消其考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例原則上應不低于3︰1。對達不到規定比例的崗位，經省委組織部同意后，方可開考。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元收取專業測試費。
（二）專業測試
專業測試由安徽城市管理職業學院按有關規定組織實施。
專業測試考試采取專業技能考核、試講與面試相結合的方式進行。具體考試時間和地點見學院網站通知
（1）專業技能考核：根據所報專業，考核專業技能，時間在120分鐘以內。內容主要為招聘專業（崗位）相關的理論和技能知識、教學實踐技能和動手能力等。
（2）試講：試講時間為20分鐘，根據所報專業，提前30分鐘按指定內容，封閉備課。主要考察擬聘人員教學基本素質和能力。
（3）面試：試講后接著進行面試，采取提問方式,時間為10分鐘。主要考核應聘者綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題等能力。
試講、面試順序當場抽簽決定，成績當場評定并公布。
如招聘崗位參加專業測試人員比例低于1︰3的，設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
（三）成績合成
專業測試中技能考核、試講、面試成績滿分各100分，按技能考核成績占40%、試講成績占40％、面試成績占20%的比例合成計入總成績（以百分制計算）。每個崗位合成成績從高分到低分，排列第1名者作為考核體檢對象。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績高分到低分依次等額遞補。
（四）考官
試講、面試設立考官組，考官組由5人組成，其中外聘考官數量不得少于3人。
（五）考察與體檢
學院對應聘者的政治思想、道德品質、專業知識、教學水平以及是否需要回避等方面進行考察。考察合格人員按
1︰1的比例進入體檢。體檢按照人力資源和社會保障部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發〔2005〕24號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，須在我院指定的三級甲等綜合性醫院進行。
（六）公示
對考察體檢均合格的人員，在安徽城市管理職業學院網站（http://www.cmoc.cn/）公示7天。
五、聘用
公示無異議后，確定擬聘用人員名單(在2011年9月前未能按崗位要求提供的相關證件原件，則不予審批)，報省直工委、省委組織部審核批準，辦理相關手續，按規定簽訂事業單位聘用合同。應聘人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、組織領導與監督
公開招聘工作在省委組織部、省直工委的監督指導下由安徽城市管理職業學院按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定負責組織實施。招聘工作嚴格執行公開、平等、競爭、擇優的原則，省直工委和安徽城市管理職業學院紀檢部門全程參與指導和監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-5294802
監督電話：0551-2606492，5294888
安徽城市管理職業學院
二〇一一年五月六日
|